Uma Health Savings Account (HSA) ajuda a pagar custos médicos não cobertos pelo seguro. A ideia: consumidores gastam de forma mais criteriosa e tomam decisões de saúde mais inteligentes quando gastam o seu próprio dinheiro. O IRS dá benefício fiscal a quem abre HSA, e pode poupar em prémios combinando HSA com plano de saúde de franquia alta.
Para ano fiscal 2010, limite de contribuição HSA para pessoa singular: $3.050. Aplica-se à soma total de contribuições de todas as fontes. Empregador, familiares e amigos podem contribuir. Independentemente de quem contribui, o máximo num plano HSA individual para 2010 é $3.050. Se tem ≥55 anos, pode contribuir mais $1.000 (catch-up contribution). O IRS revê estes limites anualmente e ajusta-os consoante fórmula específica — consulte sempre o seu contabilista ou especialista fiscal antes de contribuir.
Antes de abrir ou contribuir para HSA, deve ter primeiro um High Deductible Health Plan (HDHP). Nem todos os planos de saúde qualificam — verifique com empregador ou corretor se o seu plano atual é considerado HDHP. Se abrir HSA e não for elegível, pode enfrentar penalidades fiscais do IRS.
Uma vez aberta, pode usar fundos para despesas médicas/saúde não cobertas pelo seu plano: valor da franquia, co-pagamentos de medicamentos e consultas. Na consulta, pode usar cartão de débito HSA para pagar co-pagamento. O mesmo na farmácia ao levantar prescrições.
Boa ideia manter registo do dinheiro gasto da HSA. O administrador do plano deve fornecer cartão de débito para compras/despesas de saúde. Guarde cada recibo do cartão HSA num envelope próprio e use-os para reconciliar a conta quando receber o extrato. Guarde cópias de todos os recibos HSA para o caso de haver questões sobre a legitimidade de uma compra no futuro.