Qual a Diferença entre HRA e HDHP
Muitos esperam que saúde orientada ao consumidor reduza altos custos médicos. Permite decisões mais sábias fazendo indivíduos gastarem seu próprio dinheiro de um arranjo de reembolso de saúde (HRA) ou conta similar. Se seu empregador oferece opção de franquia alta, provavelmente vem acoplada a um desses planos HRA.
HRA
Arranjo de reembolso de saúde é projetado para funcionar com plano de franquia alta. Muitos trabalhadores relutam em aderir a plano de franquia alta por medo de altos custos diretos. O HRA alivia esse medo fornecendo dinheiro para pagar grande parte da franquia aumentada. Em arranjo típico, empregador financia HRA com valor definido por ano. Quem opta por planos familiares geralmente recebe contribuição maior que cobertura individual. Dinheiro no HRA paga despesas diretas, reduzindo ônus do empregado e incentivando adesão ao HDHP menos custoso em vez de plano tradicional.
HDHP
Para qualificar como plano de franquia alta, o programa deve atender requisitos do IRS. Verifique com seu empregador se seu plano atual qualifica como HDHP. Se compra seguro no mercado individual, verifique com corretor quais planos qualificam.
Prêmios Menores
Vantagem do HDHP: prêmios menores que plano tradicional com franquia baixa. Como empregador e empregado economizam em prêmios, esses planos tornaram-se populares. A maioria combina HDHP com conta HRA financiada pela empresa. Isso incentiva adesão, pois grande parte dos custos diretos potenciais é coberta pelo HRA.
Papelada Mais Simples
Ao ir ao médico ou farmácia, o gasto deve sair direto da conta de reembolso, se apresentar seu cartão de saúde. Se comprar outros itens reembolsáveis, como óculos ou lentes, envie recibo para reembolso do HRA. Obtenha formulário de reclamação ou reembolso HRA contatando sua seguradora. Muitos formulários estão online; se tem acesso à internet na conta, imprima direto. Caso contrário, contate a seguradora ou RH se recebe saúde no trabalho.
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