Muitos adultos recebem seguro através de plano do empregador. Geralmente é benefício para empregados. Na maioria dos casos, o empregado paga parte do custo, mas muito menos que se comprasse individualmente. O custo costuma ser descontado direto na folha de pagamento.
Muitas vezes, consegue-se seguro através do plano de um familiar (cônjuge ou pai). Se o plano é do empregador, o custo de cobrir o familiar é descontado da folha do empregado. O familiar pode reembolsar o titular ou este pode oferecer a cobertura como benefício.
Muitos recebem seguro a baixo custo do governo dos EUA. Programas federais como Medicaid e Medicare atendem baixa renda e maiores de 65. Governos estaduais também ajudam. Geralmente, o governo paga para o indivíduo comprar de uma seguradora ou atua como segurador, reembolsando despesas médicas.
O indivíduo pode pagar do bolso seu seguro. Pode procurar seguradoras e comprar apólices individuais. Geralmente, comprar individualmente é mais caro que plano coletivo (ex: de empregadores). Quem não se qualifica para governo e não tem empregador que ofereça pode ter poucas alternativas.