Técnicas de Recrutamento de Enfermagem

As enfermeiras estão em uma profissão de inquietação , porque eles querem ser. Enfermeiros querem ser tratados com respeito e dignidade para o trabalho duro que eles fazem e da quantidade de trabalho que realizam . Enfermeiros precisam ser reconhecidos por seus esforços. A maioria dos enfermeiros procurar emprego que irá conter um ambiente de carinho para trabalhar dentro A maioria dos enfermeiros preferem qualidade à quantidade e não quer trabalhar em um ambiente de cuidados de saúde " orientada para a fábrica " . É importante usar esse conhecimento comum ao recrutar enfermeiros. Palavra de boca

instituições médicos que olham para os enfermeiros deve começar com a palavra da boca . Uma vez que muitos enfermeiros conhecem uns aos outros --- de ir à escola juntos para trabalhar em conjunto em outros estabelecimentos --- você pode usar o conhecimento de enfermeiros que já trabalham para você encontrar outros enfermeiros e recrutá-los para a sua instituição .

Publicidade

O próximo passo é a publicidade em jornais e revistas médicas. Publicidade para os enfermeiros para atrair a sua atenção deve conter os seguintes elementos: a alta taxa de pagamento para os enfermeiros , um bônus sign-on, mérito levanta por um trabalho bem feito e reembolso de matrícula completo para enfermeiros que querem continuar a sua educação . Outro elemento a considerar é benefícios. Muitos enfermeiros têm famílias e no mundo de hoje, há muitas mães solteiras que são enfermeiras. Um benefício , como o seguro de saúde em que a maioria do seguro é pago pelo empregador é uma obrigação.
Pessoal

O recrutador enfermagem si mesma deve ser um recrutador profissional, bem como uma enfermeira a si mesma. Padrão tipos de recursos humanos são bons para muitas empresas e pode , de fato, fazer entrevistas iniciais , mas apenas treinados e experientes enfermeiros podem dar avaliações completas e justas de como amplo conhecimento e experiência do recruta são , bem como o quão bom um ajuste o recruta pode ser para a instituição. O ponto-chave de venda é que a enfermeira trabalha para a organização e mostra em seu sorriso que ela gosta de seu chefe e é bem tratado .