Liderança e Gestão em Enfermagem: Habilidades e Competências

Liderança e Gestão

Merriam Webster define liderança como "o cargo ou posição de líder, capacidade de liderar ou o ato ou uma instância de liderar". Gestão definida por Merriam Webster é "a arte ou ato de gerenciar ou a condução ou supervisão de algo". Gestão também é referida como "uso criterioso de meios para atingir um fim".

Habilidades de Liderança

A primeira habilidade de liderança para a enfermeira possuir é encorajar sua equipe a exercer liderança eles mesmos. A enfermeira em um papel de liderança é uma motivadora — encorajando enfermeiros da equipe a dar feedback e sugestões. Ela é uma ouvinte ativa e considera todas as sugestões razoáveis que a equipe possa apresentar. Ela tem habilidades interpessoais para realizar deveres de liderança. Outras habilidades de liderança que a enfermeira possui são coragem, vontade de mudança, visão e definição de metas. Ela é honesta e promove integridade, e inspira, constrói e mantém relacionamentos positivos.

Habilidades de Gestão

Em termos de habilidades de gestão, a enfermeira que assume a liderança deve ser um exemplo para a equipe. Ela deve gerenciar bem o tempo se espera que sua equipe mantenha boas habilidades de gestão de tempo. Como gestora, a enfermeira exibe ética de trabalho aderindo a metas e objetivos diários, semanais ou mensais. A enfermeira nesta posição é gestora, não ditadora. Ela não governa com mão de ferro, mas trabalha com sua equipe como um time, exibindo e promovendo trabalho em equipe.