Como começar um trabalho de enfermagem

Começando um trabalho de enfermagem requer planejamento e preparação. A atenção deve ser focada em habilidades do indivíduo , experiência prática , as expectativas do supervisor e da cultura em geral das instalações. De acordo com a Escola de Negócios de Harvard, especialistas profissionais e transição de carreira enfatizar que os primeiros 30 a 90 dias de um novo emprego são os mais importantes para o sucesso ou o fracasso de um novo trabalhador . Não inesperadamente , este período de tempo muitas vezes é formalmente reconhecido como período probatório de um empregado. Coisas que você precisa
Caderno espiral
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vestido apropriadamente conforme indicado pelo supervisor do funcionário ou gerente de recursos humanos . Nas instalações de maior dimensão , as pessoas podem fazer parte de um grupo de novos funcionários passando por uma orientação e terá de usar trajes de negócios . Outras organizações exigem enfermeiros que trabalham com pacientes de se vestir com uniformes ou esfrega . Enfermeiros de saúde psiquiátricas ou comunitários , por vezes, usar traje casual com um jaleco .
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Chegue cedo antes do início do turno. Desta vez dá um indivíduo a oportunidade de localizar a unidade de enfermagem , as salas de equipamentos , os carrinhos de código, o breakroom enfermagem e conhecer colegas de trabalho.
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Exibir uma natureza cortês com todos os funcionários e pacientes para criar um ambiente de trabalho positivo. Ofereça-se para ajudar com as tarefas durante o tempo livre . De acordo com um estudo publicado pelo Bureau de Orientação Profissional na Universidade de Harvard College, para cada pessoa que perde o emprego por causa da má qualidade do trabalho , mais dois são demitidos porque não podem trabalhar de forma eficaz com outras pessoas.
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Faça muitas perguntas , e usar um pequeno caderno espiral para gravar as novas informações. Anote todos os números de telefone e nomes de colega de trabalho para a unidade ou departamento.
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Ouvir e aprender sobre os procedimentos da unidade, a dinâmica profissional, a cultura da instituição e da subcultura da unidade . Abster-se de reclamar ou comparar como as coisas foram feitas em um trabalho anterior.