O aumento da diversidade nas comunidades levou a uma maior consciência da necessidade de sensibilidade multicultural e competências de comunicação, particularmente nas áreas de aconselhamento e saúde mental. Foram criadas várias ferramentas de avaliação cultural para ajudar profissionais a avaliar e melhorar a sensibilidade cultural ao trabalhar com clientes de origens diversas. Incluem autoavaliações, inventários de competências multiculturais e sessões simuladas com clientes culturalmente diversos.
Conselheiros e outros profissionais da saúde comportamental trabalham com uma base de clientes cada vez mais diversa, que pode incluir imigrantes recentes, residentes de longa data e visitantes de curto prazo cujos valores culturais, perspetivas e comportamentos diferem significativamente dos seus. Dificuldades de comunicação, questões culturais que afetam a aceitação de planos de tratamento e diferenças na comunicação não-verbal podem afetar o resultado bem-sucedido do aconselhamento. Por estas razões, foram criadas ferramentas para ajudar a avaliar e melhorar as competências de consciência cultural.
Numerosas ferramentas baseiam-se em autorrelato, em que os respondentes avaliam ou discutem o seu conhecimento de questões culturais e competências em vários contextos multiculturais. Estas avaliações, como o Multicultural Counseling Competence and Training Survey (MCCTS) e o Personal Cultural Inventory (PCI), permitem aos profissionais avaliar o seu estado atual de conhecimento e identificar áreas para melhoria nas interações com clientes.
Algumas ferramentas consistem em identificar áreas de competência, como competência comunicativa e terminologia apropriada. Os respondentes testam o seu conhecimento atual em áreas selecionadas e identificam áreas para melhoria. Com formatos que vão de escolha múltipla a perguntas abertas, inventários como o Multicultural Counseling Inventory (MCI) fornecem guia para aumentar a sensibilidade cultural nas interações com clientes. Estas ferramentas também podem ser usadas noutras áreas de gestão de casos, como proteção infantil e reassentamento de migrantes.
Usadas principalmente em contextos de formação, mas também para melhorar competências no trabalho, as ferramentas de avaliação podem usar sessões simuladas, ou em alguns casos reais, com clientes como base para avaliar competências multiculturais do conselheiro. Seja gravada em vídeo ou observada, a sessão pode ser discutida como ponto de partida para identificar áreas problemáticas e planear estratégias de melhoria. Como parte do Cross Cultural Counseling Inventory (CCCI) e outras ferramentas, simulações e outras interações "do mundo real" ajudam a melhorar a sensibilidade cultural dos conselheiros com clientes culturalmente diversos.