Flex informações sobre gastos Conta

Qualquer funcionário que trabalha para uma empresa que oferece um flexível Federal Plano de Benefícios pode optar por uma Conta de despesas Flex . Esta conta permite que os funcionários a colocar uma certa quantidade de sua renda em uma conta especial usado para despesas de saúde e de cuidados infantis. Tipos

O Programa de contas de despesas flexíveis Federal ( FSAFEDS ) tem dois tipos de contas de gastos : . Health Care flexível conta de despesas ( HCFSA ) e cuidados a dependentes conta de despesas flexíveis ( DCFSA )
Compras

As despesas médicas incorridas por você ou um membro da família através de um profissional de saúde licenciado ou certificado são elegíveis para reembolso através do HCFSA . Para o DCFSA , despesas de cuidados de criança provocada por um alegado dependentes com idade inferior a 13 ou a qualquer pessoa não é capaz de cuidar de si e deixa-o incapaz para o trabalho são elegíveis para reembolso .
Máximos

O HCFSA e DCFSA ter um dinheiro loteamento máximo de US $ 5.000 por ano ( a partir de 2010 ) . O mínimo exigido para cada Conta de despesas flexível é de $ 250 .
Claims

A menos que sua empresa oferece uma opção sem papel ( um cartão de débito conta de despesas flexíveis ), você vai precisar enviar um formulário de pedido de reembolso para o pagamento.
Impostos

Todo o dinheiro alocado contribuiu para a conta de despesa flexível é retirado antes de impostos, portanto, reduzir o seu lucro tributável.