Usos da Família Medical Leave Act

A Família ea Lei de Licença Médica, ou FMLA , foi aprovada em lei em 1993 para ajudar a proteger as famílias que enfrentam dificuldades devido a problemas crônicos de saúde ou doença súbita . O ato tem várias disposições que protegem os trabalhadores em caso de uma família ou de emergência médica. Dependendo de onde você trabalha, você geralmente são elegíveis para utilizar FLMA após 12 meses de serviço. Condições crônicas de saúde

Se você tem uma condição médica séria e deve ser submetido a um tratamento regular, você provavelmente está coberta por FLMA . A cobertura inclui hospitalização durante a noite de uma lesão ou doença , bem como a qualquer tempo gasto em tratamento durante a mesma estadia. Ele também inclui um tratamento contínuo para doenças como epilepsia, asma , ou planos de tratamento , tais como a diálise ou quimioterapia. Você deve falar com o seu médico assistente para obter informações sobre se os mandados de condição específica cobertura FMLA .
Nascimento de um menino

O Ato Médico Deixe estabelece que o empregador deve fornecer tempo livre para homens e mulheres diretamente após o parto para que eles tenham tempo para cuidar do recém-nascido e obter as suas vidas em ordem. Além disso, FMLA pode ser aprovado antes do parto se a gravidez causa complicações médicas ou representa um risco de saúde para a mãe. Você também pode usar o que é chamado de " intermitente " FLMA deixar que pare o seu trabalho em tempo integral em horários a tempo parcial , equilibrando o trabalho faltando com FMLA .
Adoção ou Foster Care

Semelhante ao FMLA fornecido para as famílias que esperam o seu próprio filho , as famílias que optam por adotar uma criança ou servir como pais adotivos temporários pode ser elegível para um tempo longe do trabalho no âmbito do programa FMLA . Isso inclui a tomada de tempo longe do trabalho antes de receber a criança se tempo longe é necessário para o processo de adoção . Por exemplo, no processo de adoção pode ser necessário para participar de audiências judiciais , aconselhamento, ou exames físicos , os quais devem ser cobertos por FMLA . Você também pode levar algum tempo depois que a criança chega , assim como FMLA fornecidos para as crianças recém-nascidas.
Cuidadora de Familiares

Se um dos seus familiares mais próximos é lidar com uma condição de saúde grave, como os listados acima , você pode ser elegível para FMLA para ajudar a cuidar deles durante sua doença. FMLA cobre você se o seu cônjuge , filho, filha, ou mãe está sofrendo de qualquer doença grave que seria coberto por seu próprio FMLA pessoal, se você fosse a pessoa que estava doente. Mais uma vez, falar com o seu médico para obter informações sobre quais condições específicas vai qualificar e como proceder para obter FMLA configurado com o seu empregador.