Entrevista Forense: Técnicas para Investigação de Abuso Infantil

A entrevista forense é um tipo de investigação mais comumente usado como Passo 1 pelos serviços de proteção à criança. É um processo de apuração de factos para determinar se a criança foi abusada. Este processo fornece evidências que podem ser usadas durante um processo criminal. A entrevista é realizada por um indivíduo especialmente treinado para trabalhar com casos de abuso.

Tipos de Técnicas

Existem múltiplas formas de conduzir entrevistas forenses. Nenhum método único foi endossado por profissionais neste campo. A entrevista cognitiva da criança, passo a passo e elaboração narrativa são alguns métodos comprovados eficazes na recuperação da memória. As técnicas de entrevista podem ser adaptadas para múltiplos grupos etários e diferentes contextos culturais. Os condutores da entrevista são obrigados a ter formação especializada obtida através de cursos, workshops, conferências ou experiências profissionais.

Técnicas Comuns

As entrevistas forenses incluem alguns elementos básicos comuns. O passo inicial é estabelecer uma relação com a criança. É importante que a criança esteja confortável antes de começar o questionamento. Peça à criança para descrever uma experiência passada não relacionada à alegação de abuso. Isso permite determinar o quanto de detalhe a criança é capaz de fornecer. Estabeleça antecipadamente a importância de ser honesto. Faça perguntas gerais abertas sobre o propósito da entrevista. Perguntas gerais geralmente expõem sentimentos negativos em relação ao abusador e experiência. Peça à criança para fornecer uma narrativa do evento através de palavras e desenhos. Use perguntas específicas para obter clarificação da experiência. Conclua a entrevista com um tópico neutro. Esta abordagem relaxa a criança e termina a entrevista numa nota positiva.

Outros Cenários de Entrevista

Entrevistas forenses também são conduzidas em situações não relacionadas a alegações de abuso. Estas técnicas podem ser aplicadas durante interrogatórios criminais. Entrevistadores usam as suas habilidades para obter confissões legalmente admissíveis de suspeitos. Examinadores de fraude certificados também tiveram sucesso ao utilizar entrevistas forenses para detetar desfalque. Estas mesmas técnicas são usadas em entrevistas de recursos humanos para determinar potenciais candidatos para emprego.