Segundo dados anuais do CDC, cerca de 795.000 pessoas nos EUA têm AVC cada ano. Quase 25% dos AVCs ocorrem em pessoas com menos de 65 anos. AVC pode causar deficiência significativa, como paralisia, dificuldades de fala e problemas emocionais. Projeto Trabalho Após AVC conduzido pela University College London em 2000 relata que apenas 6% dos 627 sobreviventes de AVC pesquisados obtiveram emprego diferente do que tinham antes do AVC.
Um dos aspectos mais difíceis de retornar ao trabalho para sobrevivente de AVC é transporte. Organizações sem fins lucrativos como Instituto Nacional de Teletrabalho (NTI) treinam americanos confinados em casa com deficiência física para prepará-los para empregos em casa. Segundo NTI, empregos que podem ser feitos de casa incluem posições de atendimento ao cliente, como reservas de hotel ou companhia aérea por telefone, consultas de departamento de faturamento, pedidos de catálogo e suporte técnico ou assistência.
Posições no governo federal para vítimas de AVC são numerosas e variadas. Site USAJobs.gov tem seção inteira dedicada a indivíduos com deficiências. Entre posições mencionadas estão as de escritores. Seja escrevendo contratos de aquisição de milhões de dólares, manuais técnicos ou textos para exposições de museu, vítimas de AVC podem encontrar realização em posições de escrita.
Posições assistindo ou apoiando outras vítimas de AVC podem ser mais recompensadoras. Associação Americana de AVC emprega sobreviventes de AVC ou seus familiares para oferecer apoio a outras vítimas em sua Linha de Apoio Familiar (Stroke Family Warmline). Outros programas como Programa de Afasia do Marymount Manhattan College empregam sobreviventes de AVC para trabalhar com outras vítimas e suas famílias.
Talent Knows No Limits é recurso de educação pública da Califórnia para emprego de pessoas com deficiências. Segundo site Talent Knows No Limits, grandes corporações como Walgreens, Home Depot, Marriott e Pizza Hut contratam indivíduos com deficiências. Home Depot até tem grupo de afinidade chamado Limitless para seus funcionários com deficiência. Indivíduos com deficiência, incluindo vítimas de AVC, podem preencher muitos papéis vitais com tais corporações nacionais e internacionais.
Conforme relatado por site Employment Guide, campo de alta tecnologia é área onde pessoas com deficiências podem trabalhar facilmente. Staci Kaczkowski trabalha para Bender Consulting Services, empresa que coloca consultores com deficiências. "Basicamente, com tecnologia, deficiência é não-questão," disse Kaczkowski em artigo sobre trabalhadores com deficiência avançando em carreiras de alta tecnologia. "Quando lidando com pessoas no outro lado de computador, eles não têm ideia se alguém está usando tecnologia assistiva."