Segundo a Previdência Social dos EUA, pessoa legalmente cega tem visão ≤20/200 no melhor olho (com correção) ou campo visual ≤20°. Ou seja, enxerga a 6 metros o que pessoa normal vê a 60 metros, ou tem "visão em túnel".
Lei ADA (1992) exige adaptações razoáveis em empresas com 25+ funcionários. Cegos legais não devem ser eliminados em processos seletivos. Programa JOB (Departamento do Trabalho + Federação Nacional dos Cegos) oferece consultoria.
Alunos cegos têm direito à mesma qualidade de ensino. Professores devem prover igualdade de oportunidades. Federação Nacional dos Cegos oferece informações sobre questões que afetam cegos.
Idosos com perda visual (ex: degeneração macular) mantêm independência com tecnologia, auxiliares ópticos, treinamento e grupos de apoio. Organizações nacionais e locais dão suporte.
Seguro Social por Invalidez (SSDI) e Renda Suplementar de Segurança (SSI) beneficiam deficientes visuais. Créditos podem ser acumulados trabalhando antes ou depois da cegueira. Critério legal de "cegueira legal" define elegibilidade.
Nem todos os estados permitem dirigir. Alguns exigem equipamentos especiais ou licenças restritas.
A deficiência nem sempre é óbvia (muitos não usam bengala ou cão-guia). Familiares devem entender limitações (ex: dirige em ruas calmas, evita rodovias) e oferecer ajuda quando necessário.