Como manchar Workplace Abuso de Drogas

Em 2005, de acordo com a Occupational Safety and Health Administration (OSHA) , de the17.2 milhão de usuários de drogas ilícitas 18 anos ou mais , 12,9 milhões estavam em tempo integral ou trabalhadores a tempo parcial . Além disso, de 10 a 20 por cento das mortes de empregos americanos teste positivo para álcool ou drogas. Saber como detectar um usuário de drogas no local de trabalho é a uma das chaves para um ambiente mais seguro e mais produtivo. Instruções
Spotting um usuário de drogas no local de trabalho
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Procure por problemas de desempenho. Esta é uma das maneiras mais fáceis de identificar um usuário de drogas no local de trabalho . Drogas operar alterando o cérebro , o que distorce o seu funcionamento normal. O usuário de drogas pode ter dificuldade para seguir instruções, calcula de forma errada, executa em um ritmo inaceitável e pode ser propenso a desaparecer a partir do local de trabalho , embora com clock em para o trabalho e não deve estar em pausa.
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Verifique os olhos do usuário de drogas para pupilas contraídas ou dilatadas. Estimulante (por exemplo, cocaína) e alucinógeno (por exemplo, LSD e PCP) utilizar causa dilatados alunos (maiores) . Sedativo (por exemplo, barbitúricos ) e opióides (por exemplo, heroína) usar resultado em constrição alunos ( menores) . Vermelhidão nos brancos dos olhos podem indicar intoxicação ; resíduo na face, mãos ou roupas , erupções ao redor do nariz ou da boca pode sugerir o uso de inalantes ; e sudorese profusa pode ser um indicador do uso de alucinógenos .
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Observe coordenação do empregado. Se ela apresenta dificuldade com tarefas que exigem coordenação (por exemplo, operar uma máquina ), ela pode ser intoxicado . Fale com ela para determinar se ela fala é arrastada --- um indicador de álcool, opióides , sedativos e inalantes usar.
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Examine o humor do funcionário . O abuso de drogas pode causar alterações de humor, riso , raiva, indiferença e choro excessivo . Estes sintomas podem ocorrer mesmo se um funcionário não está embriagado ; portanto, o melhor é ver como o funcionário controla suas emoções. Se ela está rindo sem motivo , de forma incontrolável , ela pode ser intoxicado .
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Procure por distúrbios na capacidade empregado para ficar acordado durante o trabalho . Os opióides , maconha e álcool pode resultar em cansaço ou adormecer . Eles também podem causar confusão e problemas com foco e memória. Se o empregado reclamar de um coração acelerado ou náuseas, ou cheira a álcool, preste atenção. Um funcionário exibindo muitos destes sintomas podem não ser as drogas. Por exemplo , alterações de humor são uma ocorrência comum em muitas pessoas. No entanto, se o empregado contraiu alunos , e é inquieto e improdutiva , ela vale a pena examinar por abuso de drogas.