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Benefícios para Cegos: Programas SSI e Previdência Social nos EUA

Cegos e deficientes visuais podem se inscrever e possivelmente qualificar para dois programas do governo dos EUA que fornecem benefícios financeiros se a deficiência visual inibe ou cria a incapacidade de trabalhar e receber renda de emprego. Estes programas ajudam a complementar a renda de uma pessoa após ser medicalmente considerada legalmente cega.

Elegibilidade

Segundo a Administração da Previdência Social (janeiro de 2007), cegos ou deficientes visuais podem qualificar para benefícios se a visão for 20/200 ou menor em um ou ambos os olhos, ou se o campo visual for de 20 graus ou menos no "olho melhor".

Tipos de Benefícios

Existem dois tipos principais de benefícios que deficientes visuais ou cegos podem qualificar sob o governo dos EUA. Podem reivindicar benefícios da Previdência Social se desempregados por não conseguirem realizar tarefas relacionadas ao trabalho. O governo também pode conceder benefícios para todos que qualifiquem no programa de Rendimento Suplementar de Segurança (SSI - benefícios por deficiência).

Deficientes visuais podem qualificar para SSI por deficiência apenas se sua visão aderir à definição legal de cegueira. Benefícios por deficiência podem ser disponibilizados para deficientes visuais ou cegos se problemas de visão sozinhos, ou combinados com outros problemas de saúde, impedirem o emprego.

Qualificações

Existem várias qualificações que garantem benefícios para cegos. Cegos podem qualificar automaticamente para benefícios por deficiência (SSI) se estiverem trabalhando e pagando impostos da Previdência Social. Cegos legais podem ganhar créditos durante seus anos de trabalho, que contarão para qualificá-los para deficiência se não tiverem créditos suficientes quando ficarem cegos.

Se cegos não tiverem créditos suficientes para obter benefícios por deficiência da Previdência Social baseados em seus ganhos, podem obter benefícios baseados nos ganhos de um dos pais ou cônjuge. Para obter SSI, o cego deve ter trabalhado sob a Previdência Social antes de solicitar SSI.

Incentivos ao Trabalho

Existem programas que permitem e incentivam deficientes visuais a trabalhar. Este conjunto de diretrizes, conhecido como "incentivos ao trabalho", permite que cegos trabalhem e ainda recebam benefícios desde que não excedam $1.500 por mês de renda. O mesmo se aplica a autônomos. Segundo revisão de 2007 no LowVision.com "Independence Lives Here", trabalhadores autônomos não podem receber mais de $1.500 em lucros líquidos.

Regras Especiais

O "congelamento de deficiência" pode ajudar cegos ou deficientes visuais a obter aposentadoria maior se forem legalmente cegos mas não estejam recebendo benefícios por deficiência atualmente enquanto empregados. Se a renda for baixa devido à cegueira, o SSI pode excluir esses anos ao calcular o benefício de aposentadoria ou deficiência da Previdência Social no futuro. Como benefícios da Previdência Social são baseados na média de ganhos ao longo da vida, seus benefícios serão maiores se aqueles anos de trabalho não forem contados. Cegos ou deficientes visuais podem solicitar o congelamento de deficiência a qualquer momento.

Solicitando Benefícios

Cegos ou deficientes visuais podem se inscrever diretamente para benefícios da Previdência Social ou Rendimento Suplementar de Segurança entrando em contato com seu escritório local da Previdência Social por telefone ou visitando o escritório.