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SSI Deficiência e Trabalho

A SSA fornece Renda Suplementar de Segurança (SSI) a indivíduos idosos, deficientes ou de baixa renda que não qualificam para invalidez integral ou aposentadoria. Indivíduos podem trabalhar recebendo SSI, mas dependendo da renda mensal, SSI pode ser reduzido ou descontinuado. Aprenda regras SSI antes de trabalhar para minimizar risco de perder benefício.

Renda Excluída

Primeiros $85 ganhos/mês (junho 2010) não afetam SSI. Regra vale todo mês, independente de meses com renda.

Despesas de Trabalho Relacionadas à Deficiência

Certas despesas relacionadas à deficiência são deduzidas da renda mensal de emprego que conta para SSI, se necessárias para trabalho. Ex: medicamentos, dispositivos assistivos, sapatos diabéticos, outras despesas.

Período de Teste de Trabalho

Pode exceder valor de emprego remunerado por até 9 meses em período de 36 meses sem perder SSI. Emprego remunerado tipicamente: ganhos >$1.000/mês média ou >20h/semana.

Período Estendido de Elegibilidade

Se usou todos meses de teste mas perde emprego dentro de 36 meses por problemas da deficiência, SSI pode ser reativado imediatamente. Chamado período estendido de elegibilidade.

Propriedade Essencial para Auto-Sustento

Beneficiários SSI devem atender limites de recursos: $2.000 indivíduos, $3.000 casais (junho 2010). Recursos: dinheiro, contas, veículos (exceto 1 excluído), casas (exceto 1 excluída), IRAs, ações, títulos, outros recursos monetários. Recursos relacionados ao trabalho (propriedade para negócio/comércio) podem ser excluídos se necessários para trabalho.

Ticket to Work (Bilhete para Trabalhar)

Programa Ticket to Work da SSA paga serviços de emprego apoiado para deficientes. Serviços por rede de emprego aprovada SSA ou programa estadual de Reabilitação Vocacional para distribuição a outros serviços aprovados. Inclui: coaching de emprego, grupos para habilidades de emprego, assistência localização emprego, oficinas protegidas, experiências de trabalho supervisionadas.