Asma pode ser condição debilitante que impede trabalho. Atualmente, Administração de Seguridade Social dos EUA reconhece asma como deficiência e pode fornecer pagamentos por invalidez a quem sofre de bronquite asmática crônica e/ou crises frequentes.
Três critérios iniciais devem ser atendidos: 1) Não pode mais realizar trabalho que fazia antes do início/piora da asma. 2) Representante da Seguridade Social concorda que não pode mudar de profissão devido à asma. 3) Asma durou ou deve durar pelo menos 1 ano ou pode resultar em morte. Se atende, pronto para reivindicação.
Para receber benefício, Seguridade Social verifica elegibilidade. Primeira pergunta: "Está trabalhando?" Se trabalhando e ganha >$980/mês, provavelmente não elegível.
Próxima pergunta: "Sua condição é grave?" Seguridade Social define grave como deficiência asmática severa o suficiente para limitar significativamente capacidade de realizar atividades básicas de trabalho: ficar em pé/andar, ouvir/falar, seguir instruções.
Asma deve atender critérios das diretrizes da Seguridade Social. Presença de bronquite asmática crônica e/ou crises deve requerer cuidado médico pelo menos a cada 2 meses ou 6 vezes/ano.
Bronquite asmática crônica causa perda irreversível de função pulmonar. Histórico médico, exame físico, radiografia de tórax e outros testes são requeridos.
Outro sintoma que pode qualificar: crises frequentes. Apesar de tratamento prescrito, severas o suficiente para requerer cuidado médico e ocorrer ≥1 a cada 2 meses ou ≥6/ano. Definidas como episódios durando ≥1 dia, requerendo tratamento intensivo em hospital, emergência ou equivalente.