Como trabalhar para Bosses com TDAH

Não achar que o seu patrão parece desatento e distraído ? São as suas indicações dele aparentemente desorganizado e incoerente ? É possível que seu chefe tem Atenção Transtorno do deficiente , que pode vir com ou sem hiperatividade (ADD ou ADHD) . Enquanto isso pode fazer para um ambiente de trabalho frustrante, há coisas que você pode fazer para trabalhar com o seu chefe ' TDAH e não contra ela . Através de uma abordagem construtiva e positiva , você pode simplesmente achar que o TDAH tem algumas vantagens que você não reconhecidos antes. Instruções
1

Research algumas informações básicas sobre TDAH. Ao compreender o quão seu chefe cérebro " funciona, você será capaz de apreciar melhor o positivo e gerenciar os aspectos negativos. Algumas noções básicas sobre adultos com TDAH são de que seu cérebro leva tudo em mais do que a média , e as informações de classificação leva mais tempo para eles. Seu chefe provavelmente pode dar grande foco para , e tem uma riqueza de conhecimento sobre , temas que a interessam . Outros temas menos interessantes causa de seu cérebro para vomitar bloqueios de estradas que fazem dela facilmente distraídos .
2

Anote tudo . Tirar boas notas em reuniões ou quando seu chefe lhe dá as direções, e salvar e-mails . Após reuniões enviar uma cópia das notas para o seu chefe como um gesto amigável do que foi discutido ou decidido em uma reunião .
3

Ajude seu foco patrão , fazendo perguntas pertinentes. Aqueles com TDAH tendem a ir pela tangente , eles têm tantos pensamentos , pode ser difícil para eles para se concentrar . Se isso acontecer e você precisa chegar ao ponto ou ter uma reunião seguir em frente, tão bem quanto possível , pergunte ao seu chefe uma questão que vai ter o seu foco de volta sobre o tema que precisa ser discutido . Se suas tangentes são aleatórias , então sinta-se livre para tentar inserir perguntas aleatórias que são sobre temas empresariais que precisam ser discutidas.
4

Dê tempo ao seu chefe para tomar decisões. Ela pode levar tempo para resolver através de seus pensamentos e objetivos sobre um assunto antes de tomar uma decisão . Pergunte para as decisões de um ou dois dias de antecedência, se possível , e manter o check-in em seus pensamentos sobre o assunto.
5

Dê seus lembretes chefe. Se os prazos estão se aproximando ou uma reunião está marcada , em seguida, enviar lembretes de e-mail ou dar lembretes verbais indiretas , dizendo: " então eu vou vê-lo na reunião 01:00 na sala de descanso . "
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Dê ao seu chefe um presente que ele pode usar . Se seu lado hiperativo que faz com que ele se remexer , ritmo ou contorcer-se você está dirigindo um pouco de noz, em seguida, pensar em presentes de Natal criativos de escritório que podem mantê -lo ocupado . Bolas de stress são uma idéia. Talvez manter um para si mesmo também.