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Vantagens da Segurança Baseada em Comportamento

Segurança baseada em comportamento, uma filosofia de identificação e prevenção de acidentes, oferece muitas vantagens. Comportamentos inseguros desencadeiam acidentes e lesões. Implementar práticas de segurança baseadas em comportamento no local de trabalho garante um ambiente protegido.

Histórico

• A segurança baseada em comportamento foi identificada no início dos anos 1990 baseada em pesquisa científica em diversos países. Hábitos de trabalho inseguros historicamente demonstraram desencadear acidentes.

Aspecto Legal

• Identificar questões comuns de segurança no trabalho permite à empresa avaliar áreas problemáticas e criar diretrizes de segurança comportamental. Essa prática reduz a possibilidade de acidentes, lesões e possíveis processos judiciais resultantes.

Produtividade

• Trabalhadores afastados por acidentes ou lesões (auxílio-doença ou hospitalização) reduzem a produtividade. Estabelecer e treinar segurança comportamental mantém trabalhadores ativos, protegendo a eficiência.

Emprego

• Organizações que praticam segurança comportamental demonstram dedicação à saúde e segurança dos funcionários. Isso proporciona vantagem na atração de talentos durante processos de recrutamento e contratação.

Trabalho em Equipe

• Ao implementar métodos de segurança comportamental, funcionários são incentivados a trabalhar juntos como equipe para monitorar e reduzir ocorrências. Encorajar proatividade — tanto em como trabalham quanto em observar hábitos dos colegas — cria senso de continuidade e lealdade.