Responsabilidades do Empregador sob a OSHA

Criada em 1970 pelo Congresso dos EUA, a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) fornece padrões uniformes para que os empregadores mantenham ambientes de trabalho seguros e livres de condições perigosas para os empregados. Os padrões da OSHA se aplicam à maioria dos empregadores e empregados nos 50 estados, incluindo o Distrito de Columbia e Porto Rico. O potencial de acidentes graves no trabalho continua sendo uma preocupação premente não apenas para os empregadores, mas para os familiares dos trabalhadores feridos. Em 2008, 5.214 trabalhadores morreram em atividades relacionadas ao trabalho, segundo o site da OSHA. Os empregadores têm a responsabilidade especial de garantir a segurança de todo o local de trabalho. Como afirma David Michaels, secretário assistente da OSHA: "Todos os dias neste país, mais de 14 trabalhadores perdem a vida em tragédias no local de trabalho evitáveis."

Manter Ambiente Seguro

Sob as regras da OSHA, os empregadores devem esforçar-se para manter condições seguras no local de trabalho para os empregados. Isso inclui seguir os regulamentos exigidos pela Lei OSH, como a afixação de códigos, cartazes da OSHA (detalhando direitos e responsabilidades dos empregados) ou rótulos que alertem os empregados sobre perigos potenciais (ex.: produtos químicos tóxicos, combustíveis). Além disso, os empregadores devem fornecer aos empregados, sem custo, equipamentos que protejam contra condições ou tarefas perigosas. Os empregadores também são obrigados a relatar acidentes ou fatalidades dentro de 8 horas após a ocorrência ao escritório da OSHA mais próximo.

Conformidade com Manutenção de Registros

Além de criar um ambiente seguro para os empregados, os empregadores devem manter e fornecer acesso a registros médicos aplicáveis que documentem exposições anteriores a elementos tóxicos experimentadas pelos trabalhadores. Embora alguns setores possam ser isentos desse padrão (ex.: varejo, finanças), proprietários de empresas que empregam pelo menos 10 trabalhadores também devem manter registros de todas as lesões relacionadas ao trabalho da OSHA que ocorram no trabalho. Se violações forem identificadas durante uma inspeção e citações emitidas por violações de segurança, os empregadores devem manter as citações afixadas até que a ação corretiva tenha sido tomada para resolver a condição perigosa (geralmente dentro de três dias após a ocorrência).

Treinamento e Educação

Os empregadores devem fornecer treinamento nos padrões da OSHA e educação geral sobre como evitar perigos desnecessários no local de trabalho. Consequentemente, os empregadores devem garantir que todos os empregados estejam atualizados sobre as regras e regulamentos da OSHA. Além disso, os empregados têm a responsabilidade de treinar os empregados na identificação e prevenção de perigos potenciais apresentados por produtos fabricados usados no local de trabalho.