Qual é a necessidade de um Health & Política de Segurança

? Em muitos países, cada empregador tem a obrigação de manter e proporcionar um ambiente de trabalho saudável , seguro para os funcionários . Em algumas áreas, uma política de saúde e segurança por escrito é necessário para todos os empregadores , não importa quão pequena. Mesmo que uma empresa não está legalmente obrigada a escrever uma política de saúde e segurança , criando um pode ser benéfico. Esse tipo de política ajuda os funcionários a entender a melhor forma de reduzir o risco e evita situações-problema . Função

A política de saúde e segurança define a abordagem geral e os objetivos para o gerenciamento de questões de segurança e de saúde para cada empresa ou organização . Abrange também as medidas a organização tem posto em prática para manter os objectivos desejados. Toda a política de saúde e segurança deve dizer que faz o que os trabalhos na organização , quando fazê-las e como os trabalhos são realizados . Expõe a maneira segura de começar o trabalho realizado.

Benefícios

Os locais de trabalho que tem uma política de saúde e segurança escrita pode reduzir a chance de acidentes e lesões. Ao considerar os possíveis riscos para a saúde no local de trabalho , uma organização pode tomar medidas para reduzir os problemas . As organizações que não têm um bom conjunto de procedimentos em vigor pode ter mais acidentes , ou eles podem ter problemas de decidir o que fazer em caso de uma lesão no local de trabalho. Mesmo muito pequenas empresas podem se beneficiar de um conjunto de procedimentos escritos para melhorar a saúde e segurança no trabalho.
Características

A maioria das políticas de saúde e segurança tem três partes básicas . O primeiro é a declaração de intenções - a parte que diz aos leitores intenção da organização , por escrito, as políticas . O segundo inclui detalhes da organização , tais como quem é responsável por questões de segurança e de saúde a uma dada empresa. A última parte é a seção de arranjos , que aborda como os principais perigos em um determinado local de trabalho deve ser controlado.
Considerações

Saúde e as políticas de segurança devem ser escritas, mas não precisa ser extremamente complexo ou levar um longo tempo . Na verdade , as políticas que são mais legíveis são os mais eficazes - um documento de saúde e segurança que os funcionários têm dificuldade de leitura e compreensão é menos provável de ser obedecida. Empregadores podem querer basear seus documentos fora das políticas de amostras existentes , que fornecem diretrizes para ajudá- los a começar .
Aviso

Saúde e políticas de segurança só são eficazes se os funcionários segui-los. Eles devem ser revistos para a eficácia em uma base anual , ou mesmo com mais freqüência. Comentários também deve ocorrer sempre que os processos de trabalho , equipamentos, funcionários ou locais de trabalho mudar. Um fora da política de saúde e segurança data poderia causar problemas significativos e aumento do risco .