Segurança do Trabalho Idéias Dia

Incentivo segurança no trabalho vai beneficiar diretamente a empresa e sua linha de fundo. Mais de conscientização de segurança leva a melhores práticas, o que acabará por reduzir o tempo perdido para os funcionários , pedidos de indemnização do trabalhador e do custo dos prémios de seguro . Para chamar a atenção para a segurança no trabalho , designar um dia de segurança para apresentar novas idéias sobre como tornar a empresa um lugar mais seguro para o trabalho e para reconhecer realizações anteriores em relação à segurança . Jogue Segurança Bingo

Começar um jogo de bingo segurança é uma maneira de obter os empregados envolvidos ativamente na melhoria das práticas de segurança. Os cartões de jogo são entregues a todos os funcionários que tentam obter um bingo. Qualquer pessoa familiarizada com o jogo de bingo clássico deve ficar com a ideia . Os funcionários preencher seus espaços de cartões por realizar uma das muitas tarefas de segurança listadas e tê-lo confirmado por um membro da administração . Estas tarefas podem incluir a limpeza de um derramamento em um restaurante, usando o cinto de segurança adequado para o levantamento ou a colocação de um sinal de piso molhado em um local de esfregão. Quando qualquer funcionário completa um bingo, ele deve ser recompensado com o reconhecimento e um prêmio.
Segurança Role Play

Role-playing pode nem sempre ser o método de treinamento mais popular implementadas pela administração, mas às vezes pode ser uma maneira eficaz de se comunicar com os funcionários a importância de determinados temas para a empresa. Use a segurança como a base para um exercício de role-playing . Divida o pessoal em equipes de dois, três ou quatro pessoas e pedir-lhes para passar o tempo pensando sobre um problema de segurança que lhes diz respeito dentro da empresa. Pode ser qualquer coisa que testemunharam ea sensação deve ser abordado. Peça-lhes para roteiro vagamente a situação em uma esquete e ter parte da equipe de ato a violação de segurança ea outra metade vem para detê-los e explicar o que eles estão fazendo de errado . Talvez um empregado regularmente vê pessoas na sala de estoque empilhando caixas de mercadorias em cima do outro para alcançar as prateleiras superiores , em vez de usar uma escada. Pode ser qualquer coisa . Os resultados deste exercício pode lançar luz sobre os problemas de gerenciamento desconhece e que pode ser divertido para o pessoal , também.
Comece Programa de Segurança Dias

uma forma de medir a eficácia de seu programa de segurança é manter o controle de dias de segurança. Faça um gráfico que mostra quantos dias tem sido desde um incidente de segurança que aconteceu , como uma lesão que causou a alguém para sair do trabalho . No dia 1, fazer um discurso sobre a importância da segurança no trabalho e dizer que seu objetivo é ir seis meses sem um incidente, depois de um ano. Sempre que o pessoal atinge esses parâmetros , não se esqueça que eles são imediatamente recompensados com passeios significativos ou prêmios para mantê-los interessados em manter um registro de segurança limpo.