Como escrever um Health & Política de Segurança para uma empresa de construção

"Todos os dias neste país, mais de 14 trabalhadores perdem a vida em tragédias evitáveis no local de trabalho - perto de 100 mortes a cada semana ", disse David Michaels, Secretário Adjunto da Administração de Segurança e Saúde Ocupacional, relata osha.gov . As empresas de construção enfrentar os perigos que ameaçam a vida o tempo todo. Seus trabalhadores realizar muitas atividades que podem expô-los a riscos graves, como queda de telhados , os riscos de lesão de máquinas subterrâneo e equipamentos pesados de construção , electrocutions , e inalação de poeiras de amianto e perigoso. Implementação de políticas de saúde e de segurança vai um longo caminho para manter os locais de trabalho seguro e reduzir os riscos para os trabalhadores. Instruções
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Compreender as regulamentações da indústria de construção. Se você ainda não tem um gerente de saúde e segurança na sua empresa, considerar a terceirização de consultores para orientá-lo através de uma legislação detalhada da indústria. Políticas de sua empresa só são relevantes na medida em que cumpram e complementar as normas federais e estaduais da indústria da construção .
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Quanto mais cedo você pode implementar medidas de segurança , melhor. Na sua prevenção através da iniciativa Projeto , o Instituto Nacional para a Segurança e Saúde recomenda abordar as necessidades de segurança e saúde no início do processo de concepção do projeto. Isto irá prevenir ou minimizar os perigos e riscos relacionados ao trabalho associados à construção , fabricação, utilização , manutenção e descarte de instalações , materiais e equipamentos .
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Comece elaboração de saúde da sua empresa e políticas de segurança , incluindo uma simples declaração de compromisso do empregador de saúde e segurança. Indique o seu compromisso de trabalhar com os órgãos reguladores federais e estaduais , tais como NIOSH e do Departamento do Trabalho dos EUA .
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Preparar um organograma . Mostrar os diferentes níveis de responsabilidade da gestão de topo da sua empresa até a gestão júnior, e indicar as pessoas que são responsáveis pela implementação das políticas . Certifique-se de incluir um diagrama para mostrar os funcionários como eles se encaixam na estrutura global da organização e de suas responsabilidades para a saúde e segurança.
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Delinear os mecanismos que irão reforçar a segurança dos empregados , contratados e os membros do público . Criar políticas que detalham os procedimentos de segurança e de emergência da empresa , primeiros socorros e procedimentos de informação . Estabelecer políticas para permitir a criação de sistemas de trabalho seguros , formação contínua e avaliação de funcionários e terceirizados em relação à segurança .
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Notificar os funcionários sobre essas políticas. Conte com o seu apoio e mostrar-lhes como eliminação de riscos no trabalho é também sua responsabilidade. Fornecer para os supervisores para monitorar empregados e contratados para se certificar de que eles estão aderindo às novas políticas. Pergunte a gerência sênior para assinar o documento de saúde e segurança para autorizá-lo e reconhecer o seu compromisso com ela .