Cobertura da FMLA para Exames Diagnósticos: Elegibilidade e Requisitos

Sim, exames diagnósticos são cobertos pela FMLA quando fazem parte da avaliação ou monitoramento de uma condição de saúde grave (sua ou de um familiar).

Pontos Principais

• A FMLA fornece licença não remunerada protegida por emprego para motivos médicos qualificados.
• Testes para diagnosticar ou monitorar uma condição grave contam como parte do tratamento.
• Você deve fornecer aviso prévio e certificação médica que apoie a necessidade de licença.
• O empregador deve conceder a licença e não pode retaliar.

Lembretes de Elegibilidade

• Empregador: 50+ funcionários dentro de 75 milhas.
• Funcionário: 12 meses de tempo de serviço, 1.250 horas trabalhadas no ano anterior.
• Condição de saúde grave: cuidados internos ou tratamento contínuo por um provedor.

Confirme a elegibilidade com o RH ou a Divisão de Salário e Hora do DOL.