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Deficiência Mental: Definição, Tipos e Direitos Legais

Uma deficiência mental é uma limitação na capacidade de um indivíduo de funcionar cognitiva, emocional ou fisicamente devido à presença de uma condição psiquiátrica. Essa condição dificulta a capacidade de realizar uma tarefa ou impede a pessoa de se engajar em uma atividade sem assistência. No entanto, o que constitui uma deficiência mental varia entre leis federais. Portanto, definir o que é considerado uma deficiência mental pode ser subjetivo.

Identificação

A palavra "deficiência" conota a existência de um déficit. No entanto, um comprometimento mental é uma limitação na capacidade de uma pessoa de funcionar social ou intelectualmente. Não apenas há estigma associado à palavra "deficiente", mas descrever indivíduos com comprometimento mental como "deficientes" sugere que há um vazio a ser preenchido. O termo "pessoa com deficiência" sugere um estado mais positivo com melhor prognóstico. Deficiências podem ser temporárias ou permanentes, mas são tratáveis.

Tipos

Existem muitos tipos de transtornos mentais. A depressão é um transtorno de humor comum, diagnosticado mais em mulheres. O transtorno bipolar é outro transtorno de humor e pode ser genético. A esquizofrenia é um transtorno psicótico envolvendo delírios e alucinações. O Transtorno do Pânico é um tipo de transtorno de ansiedade que inclui ataques de pânico. O Transtorno de Estresse Pós-Traumático (TEPT) é outro transtorno de ansiedade resultante de evento específico ou série de eventos.

Efeitos

A presença de um comprometimento mental pode alterar a vida. Pode resultar na incapacidade de ter relacionamentos significativos, manter emprego estável ou simplesmente cuidar de si mesmo. Quando detectado, pode resultar em ajuda adicional na escola, adaptações no trabalho, psicoterapia ou medicação. Infelizmente, também pode resultar em vergonha. Crianças podem ser provocadas na escola, ou discriminação pode ocorrer no local de trabalho. Isso pode fazer as pessoas se tornarem retraídas e tristes.

Características Legais (EUA)

A Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA (EEOC) considera qualquer comprometimento mental como deficiência se limitar significativamente uma ou mais atividades principais da vida. Pessoa considerada deficiente pela EEOC tem direito a solicitar adaptações do empregador para desempenhar o trabalho. Indivíduos incapazes de trabalhar devido a deficiência mental também podem ser elegíveis para Seguro Social de Incapacidade. Para determinar se alguém é deficiente, considera-se gravidade, duração e frequência do comprometimento, bem como a capacidade de realizar qualquer tipo de trabalho com ou sem adaptação.

Considerações

Ser identificado como deficiente pode ser difícil de aceitar. Embora uma condição cause limitação, tal informação não precisa ser divulgada a todos. Quem informar e até que ponto é algo a considerar. Por exemplo, se a deficiência interfere no trabalho, notifique o empregador e busque assistência. O mesmo vale para a escola. Se relacionamentos específicos são afetados, explique sua condição à pessoa em confiança. Isso não sugere que ter comprometimento mental seja vergonhoso; é uma precaução. Embora a doença mental seja prevalente e existam leis contra discriminação, ela continua ocorrendo.