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Os testes usados ​​em Psicologia

Psicólogos e psiquiatras tratar a doença mental de forma diferente - o ex- comportamental , eo último medicamente . No entanto, ambos os tipos de médicos estão licenciados para administrar testes psicológicos. Testes psicológicos fornece informações sobre vários aspectos de uma pessoa. Os médicos usam os resultados destes testes, em conjunto com os sintomas auto-relatados de um paciente , para ajudá-los a identificar e abordar áreas de preocupação. Somente aqueles licenciados para administrar estes testes podem comprá-los . A duplicação de testes é proibido por lei , já que os testes são de direitos autorais . Testes de Inteligência

O que os testes de inteligência especificamente medir varia entre os especialistas na área , que definem a inteligência de muitas maneiras diferentes . No entanto , a maioria concorda que a inteligência envolve a capacidade de aprender com a experiência e se adaptar ao seu meio ambiente . Provavelmente, o teste de inteligência mais popular é o Stanford- Binet . Um profissional pode administrar o Stanford- Binet para alguém tão jovem como 2 anos de idade . Trata-se de uma infinidade de categorias, incluindo mas não limitado a puzzles , compreensão, habilidade matemática e memória. A pontuação total recebido é referido como um QI , ou quociente de inteligência .
Testes projetivos

testes projetivos como o Rorshach eo Teste de Apercepção Temática (TAT) medida a personalidade de uma pessoa. A noção subjacente é que os indivíduos projetam seus próprios sentimentos e pensamentos ao interpretar o mundo ao seu redor. O teste é composto por 10 Rorshach inkblots de formas ambíguas . Os assuntos são solicitados a descrever o que vêem. Da mesma forma, o TAT requer examinandos para ver 30 fotos de uma ou mais pessoas que exercem actividades e inventar uma história. A história deve detalhar o que está acontecendo na foto, assim como antes e depois.
Auto-relatos

inventários de auto -relato são considerados mais objetiva e estruturada , ao contrário de testes projetivos . Como tal , os resultados destes testes são geralmente mais fiáveis ​​e válidos . O inventário de auto-relato mais utilizado para avaliar a personalidade é o Minnesota Multiphasic Personality Inventory ( MMPI ) . O MMPI foi criado em 1943 e revisado em 1989. Ele consiste em 567 questões de verdadeiro ou falso e abrange uma ampla gama de fatores, tais como saúde , trabalho, família , depressão, ansiedade , raiva, abuso de drogas e auto-estima.

exame do Estado Mental

O exame do Estado Mental ( MSE) é uma medida de saúde psicológica geral , semelhante a um exame físico. Profissionais usá-lo para avaliar a capacidade do paciente para funcionar . Ele se concentra em coisas como aparência, fala , pensamentos, memória , sentimentos, julgamento e orientação para seus arredores . O Mini Exame do Estado Mental (MMSE ) é o mais popular desses tipos de exames. É um teste de triagem breve que leva de cinco a 10 minutos para administrar e é composto por 30 itens. O MMSE é mais frequentemente usado para triagem de pacientes idosos para a demência ou doença de Alzheimer.

Testes Carreira

testes Carreira ajudar a identificar os valores e os interesses de pessoas que ingressam no mercado de trabalho ou olhando para mudar indústrias. Dois testes de carreira populares são o forte Inventário de Interesse ( SII ) e do Self- Directed Search ( SDS) . O SII mede gostos, aversões e preferências de um indivíduo para determinar o tipo de indústria o mais adequado para eles. O SDS é um breve teste que pode ser auto- marcado em menos de uma hora . Você responder as perguntas , escolhendo qualquer um " como " ou " antipatia " para alguns itens e "sim" ou "não" para os outros. Ele se concentra em seus interesses, atividades e competências para determinar o tipo de ambiente de trabalho que é mais comparável a você .