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Efeitos Positivos da Liderança na Prática de Enfermagem

Prática de enfermagem é influenciada pelo nível de liderança que enfermeiro é encorajado e permitido exercer. Em ambiente orientado à liderança, enfermeira é empoderada para tomar decisões em sua unidade. Tem grau de autonomia. Em ambiente estruturado em funções focadas em tarefas, práticas tendem a ser mais focadas em tarefas. Mudanças em políticas de seguro saúde podem se traduzir em mudanças na estrutura de equipe que fomentam ou desencorajam liderança e seus efeitos positivos.

Níveis Aumentados de Profissionalismo

Segundo estudo de 2005 sobre liderança em enfermagem, enfermeiros com acesso a forte liderança de nível de unidade podem ter maior senso de autoeficácia. Relacionamento forte entre enfermeiro de equipe e gerente de enfermagem líder confiável significa que enfermeiros têm mais orgulho do trabalho por sentirem-se responsáveis pelos resultados.

Satisfação no Trabalho Aumentada

Segundo mesmo estudo, "gerentes de enfermagem com estilos de liderança positivos, que desenvolvem, estimulam e inspiram seguidores a excederem interesses próprios para propósito superior" fomentam ambiente baseado em série de interações líder-seguidor, levando a equipe auto-satisfeita em vez de entediada realizando mesmas tarefas com laços mais fracos com superiores.

Satisfação do Paciente Aumentada

Pesquisadores notaram que satisfação do paciente era maior em unidades onde gerentes usavam estilo de liderança positiva.

Resultados de Saúde Mais Direcionados ao Paciente

Gerentes cuja equipe os percebe como líderes e não gestores podem atuar como líderes transformacionais. Catalisam emergência de perspectiva holística onde equipe é empoderada em todos níveis e interage com pacientes em nível íntimo.