Efeitos positivos da Liderança na Prática de Enfermagem

Enfermagem prática é influenciada pelo nível de liderança de uma enfermeira é incentivada e autorizadas a exercer . Em um ambiente de trabalho orientado para a liderança , uma enfermeira tem o poder de tomar decisões dentro de sua unidade de pessoal. Ela tem um grau de autonomia. Em um ambiente de trabalho estruturado em torno de papéis focada no trabalho de enfermeiros , os comportamentos de prática de uma enfermeira pode, naturalmente, tendem a ser mais focado na tarefa . Mudanças na política de seguro de saúde pode se traduzir em mudanças na estrutura da equipe de enfermagem que quer fomentar ou desencorajar a liderança e os efeitos positivos da liderança na prática de enfermagem. Aumento dos níveis de profissionalismo

De acordo com um estudo de 2005 sobre a liderança de enfermagem , os enfermeiros com acesso a forte liderança de enfermagem de nível de unidade pode ter um maior senso de auto-eficácia. Em outras palavras, uma forte relação entre uma enfermeira e um gerente de enfermagem , que é um líder confiável pode significar que os enfermeiros da equipe ter mais orgulho no seu trabalho porque se sentem responsáveis pelos resultados .
Aumento trabalho satisfação

de acordo com o mesmo estudo, " gerentes de enfermagem com os estilos de liderança positiva , que desenvolvem , estimular e inspirar seguidores a ultrapassar seus próprios interesses para um propósito maior " naturalmente promover um ambiente de trabalho baseado em uma série de interações entre líder e seguidor, o que leva a equipe de auto-satisfação , em vez de pessoal que estão entediados , realizando as mesmas tarefas com mais fracos laços de relacionamento com seus superiores.
Maior a satisfação do paciente

pesquisadores que realizaram este estudo também observou que a satisfação do paciente foi maior em unidades onde gerentes de enfermagem utilizado um estilo de liderança positiva.

resultados de saúde mais paciente -dirigida

gerentes de enfermagem , cujas equipes percebem seus superiores como líderes em vez de os gestores podem atuar como líderes transformacionais . Eles podem catalisar o surgimento de uma perspectiva holística , onde os funcionários são capacitados enfermeira em todos os níveis e pode interagir com os pacientes em um nível íntimo .