A Lei Consolidada de Reconciliação Orçamental Omnibus (COBRA) permite a ex-empregados e outros indivíduos elegíveis uma extensão do seguro de saúde de grupo patrocinado pelo empregador.
Segundo o Departamento do Trabalho, "COBRA fornece a certos ex-empregados, reformados, cônjuges, ex-cônjuges e filhos dependentes o direito a continuação temporária de cobertura de saúde a taxas de grupo."
A cobertura sob COBRA tipicamente dura 18 meses. Além disso, se a Administração da Segurança Social o declarou incapacitado nos primeiros 60 dias de cobertura COBRA, pode ser elegível para estender a cobertura por um período mais longo.
Beneficiários COBRA podem tipicamente manter os mesmos benefícios que recebiam sob o seu plano de saúde patrocinado pelo empregador.
Embora a cobertura COBRA seja tipicamente menos cara que cobertura individual, os prémios ainda podem ser caros, pois está a pagar a taxa de prémio total, em oposição a apenas pagar a sua parte da taxa de prémio, que era subsidiada pelo seu empregador.
Deve obter cobertura COBRA o mais tardar 60 dias a partir da data em que perdeu cobertura com o seu empregador.