Como Treinar a Equipe em HIPAA: Plano, Aulas e Conteúdo Essencial

Qualquer pessoa que forneça cuidado ao paciente ou encaminhamentos está sujeita à Lei de Portabilidade e Responsabilidade de Informação em Saúde. Esta lei federal fornece padrões para manter informações do paciente privadas. Penalidades severas são impostas a quem viola esta lei. Treinamento é requisito para funcionários na indústria de saúde. Este treinamento garante que informações do paciente sejam mantidas confidenciais e seguras conforme exigido por lei.

Instruções

1. Crie um esboço para a sessão de treinamento. Garanta que todas as áreas sejam incluídas conforme exigido. A lei HIPAA é detalhada e o treinamento só é completo se todos os aspectos forem cobertos. Materiais devem incluir políticas que HIPAA exige para todos trabalhadores de saúde, bem como políticas da sua empresa sobre estas regras. Um especialista ou instrutor HIPAA deve revisar quaisquer materiais usados para garantir precisão e atualização.

2. Realize aula de treinamento HIPAA para todos funcionários afetados. A aula deve ter pelo menos duas horas. Isso permite tempo suficiente para todos absorverem o material e fazerem perguntas durante e após o treinamento.

3. Siga o esboço criado. Cubra todo material necessário. Informações úteis: história da HIPAA, lei na forma atual e como afeta a instalação onde é ensinada. Explique consequências de divulgar informações protegidas.