O custo médio do seguro de saúde para funcionários

Você não pode pensar sobre o seu seguro de saúde até que você precisar , mas se você estiver em um plano patrocinado pelo empregador , o prémio que paga por ela sai de cada salário. Os prémios podem variar muito , mesmo entre as opções da sua empresa , mas se você está pagando próximo da média nacional, que pode demorar uma mordida. Identificação

seguro de saúde ajuda a pagar suas despesas médicas quando você estiver doente ou ferido. Algumas políticas também oferecem cobertura para cuidados preventivos , como exames anuais e vacinas . Os prêmios cobrados e detalhes de cobertura são diferentes de empresa para empresa e pretende planejar, com alguns planos que exigem que uma franquia alta ser cumpridas antes da cobertura começa ou que procuram atendimento dentro de uma rede específica de médicos ou hospitais .

custos médios

a maioria dos americanos obter seu seguro de saúde através de planos patrocinados pelo empregador , e os empregadores pagam uma parcela significativa dos prémios . De acordo com uma pesquisa realizada em 2008 pela Fundação Henry J. Kaiser Family , o prêmio médio para uma família de quatro que é coberto por um plano patrocinado pelo empregador era quase $ 13.000 por ano. Normalmente, o funcionário era responsável por cerca de 30 por cento , ou cerca de 3.900 dólares americanos , de que premium.

Em fevereiro de 2008 , o Escritório de Orçamento do Congresso previu que os custos de seguro para que a família de quatro pessoas pode chegar a US $ 25.000 por ano em 2018 .
dedução fiscal

prémios de cuidados de saúde são uma despesa dedutível , o que significa que o IRS permite subtrair-los de sua renda antes de calcular o imposto você deve. Se você estiver em um plano patrocinado pelo empregador , seus pagamentos de prémios são feitas antes de impostos , de modo a obter a redução de impostos antecipadamente em cada cheque. Você pode deduzir os prémios de cuidados de saúde em sua declaração de imposto de renda somente se você tiver seguro privado e pagar os prémios si mesmo.
Aumento dos custos

Os custos associados com o seguro de saúde são empregadores ' aumentando mais rapidamente as despesas. Prémios de seguro de saúde para planos patrocinados pelo empregador aumentou 119 por cento nos últimos 10 anos, e do Escritório de Orçamento do Congresso estima que eles vão dobrar novamente nos próximos 10 anos. Ações dos prémios dos empregados aumentaram mais ou menos na mesma velocidade em que tempo.

Efeitos

Um estudo publicado na edição do American Journal of Medicine relatou maio 2009 que 62 por cento de todas as falências ajuizadas em 2007 estavam ligados a despesas médicas , e quase 80 por cento das pessoas envolvidas nessas falências tinham seguro de saúde . E de acordo com " ficar doente , Get Out: As causas médicas de Home Mortgage Foreclosures ", de Christopher T. Robertson , da Harvard Law School, metade de todas as execuções hipotecárias estão ligadas a problemas médicos. O relatório estima que as crises médicas colocar 1,5 milhões de americanos em risco de perder suas casas em 2007.