casa |  | Saúde e Doença >  | Indústria da Saúde | Seguro de Saúde

Quem fica com o dinheiro não utilizado numa conta de gastos flexíveis (FSA)

Financiamento da Conta

As contas de gastos flexíveis (FSA) recebem contribuições voluntárias dos funcionários. Antes do início de um novo ano, os colaboradores definem quanto desejam contribuir para a conta no ano seguinte. A empresa divide esse valor pelo número total de períodos de pagamento para determinar o valor a ser retido de cada contracheque. O dinheiro contribuído para uma FSA é excluído da renda bruta e não incorre em obrigação de imposto de renda para o funcionário. Alguns empregadores também contribuem com fundos para as FSAs.

Distribuições da Conta

As distribuições das contas de gastos flexíveis devem ser usadas para despesas médicas ou odontológicas a fim de manter o status livre de impostos. Essas despesas aplicam-se ao funcionário, ao seu cônjuge ou dependentes. As distribuições podem ser fornecidas através de cartão de débito ou por emissão de cheque ao funcionário. As distribuições não podem ser usadas para pagar prêmios de seguro de saúde, despesas de cuidados de longo prazo ou despesas pagas através de outro plano de saúde. O funcionário pode solicitar uma distribuição a qualquer momento pelo valor total anual a ser contribuído para o plano, independentemente de já ter sido contribuído no momento.

Saldo no Final do Ano

No final do ano, muitos funcionários ficam com saldo remanescente na sua conta de gastos flexíveis. Esses funcionários podem solicitar reembolso por quaisquer despesas que ainda não tenham sido reembolsadas. No entanto, se não tiverem despesas para apresentar, perdem o dinheiro restante na conta.

Período de Carência

Algumas empresas oferecem um período de carência com a conta de gastos flexíveis. O período de carência pode estender-se até meados de março e permite que os funcionários apresentem despesas médicas. Com o período de carência, os fundos restantes na conta do ano anterior podem ser usados para reembolsar essas despesas.

Saldo Final Não Utilizado

Quando fundos não utilizados permanecem numa conta de gastos flexíveis no final do ano e qualquer período de carência aplicável expira, os fundos ficam com o empregador. Segundo o Internal Revenue Service (IRS), o empregador não pode devolver o dinheiro ao funcionário. As empresas normalmente usam esses fundos para pagar benefícios do plano. Alguns empregadores contribuem com os fundos restantes para contas de gastos flexíveis do ano corrente.