Quais são as vantagens e Desvantagens do Teste de Personalidade Objetivo

? Existem vários tipos de testes objetivos de personalidade. O mais popular e mais utilizado no mundo é conhecido como o Minnesota Multiphasic Inventário de Personalidade , segunda edição ( MMPI -2). Testes de personalidade objetiva oferecer aos profissionais de saúde mental de forma a compreender melhor os seus clientes e, possivelmente, olhar para qualquer doença mental ou distúrbio. Comprimento

Uma desvantagem de testes objetivos de personalidade pode ser a excessiva duração . Ao contrário dos testes que dão uma visão simples da personalidade de alguém, um teste de personalidade objetivo , como o MMPI -2 é usado para determinar as previsões e os resultados dos tratamentos para os pacientes. O MMPI -2 tem 567 itens , tornando-se o mais longo inventário de personalidade comumente usados.
Custo e tempo

Uma vantagem de testes objetivos de personalidade é que eles são relativamente custo eficaz . Eles só usam papel e pode ser marcado com a mão ou com uma máquina. OPTs também pode ser concluída dentro do cronograma do paciente; isso contrasta com testes projetivos , que devem ser administrados por um profissional com o uso de equipamentos . OPTs pode ser levado para casa com o cliente e voltou mais tarde.
Objetividade

testes de personalidade objetivas são , obviamente , objetiva. Perguntas e respostas são geralmente em um formato de verdadeiro ou falso . Isso faz com que marcar e avaliar os dados simples e remove possíveis vieses do marcador . Embora esta seja uma grande vantagem , artilheiros devem estar vigilantes em procedimentos de pontuação corretas como pontuação incorreta pode levar a diagnósticos equivocados .

Inverdades

Com testes objetivos de personalidade , há sempre a possibilidade de que o tomador de teste não está dizendo a verdade completa. O MMPI -2 tem feito grandes esforços para verificar se há mentiras usando uma escala de validade , mas outros , como o Myers- Briggs Personality Inventory , pode ser objecto de inverdades .