Consultórios mantêm prontuários em papel há anos para rastrear histórico médico e oferecer melhor cuidado. Com o avanço tecnológico, alguns agora usam prontuários eletrônicos para economizar espaço e dinheiro. Porém, nem todos estão prontos para migrar totalmente ao digital, restando a opção de dois tipos de prontuários híbridos.
Alguns consultórios usam combinação de papel e eletrônico. Reduz a quantidade de papel porque alguns documentos são armazenados eletronicamente. Registros criados eletronicamente (notas de consulta, prescrições) ficam no sistema digital para acesso fácil. Documentos originalmente em papel (termos de consentimento, correspondências) mantêm-se em papel. Cada consultório define a porcentagem de cada formato.
Se o consultório planeja migrar totalmente ao eletrônico no futuro, o híbrido de imagem digital é vantajoso. Muitos documentos permanecem em papel, mas são digitalizados e arquivados no computador para economizar espaço e tempo na busca. Em alguns casos, o papel pode ser descartado; em outros, as caixas físicas são armazenadas fora do local para eventual necessidade futura.
Armazenamento eletrônico economiza espaço e permite acesso fácil a médicos e enfermeiros, mas alguns preocupam-se com queda de energia ou falhas de computador. Se isso ocorrer, ninguém acessa os prontuários. Por isso, alguns médicos não se sentem confortáveis com sistema 100% eletrônico. O híbrido oferece o melhor dos dois mundos: mantém papel por segurança, mas proporciona acesso fácil do eletrônico.
Um dos maiores problemas na mudança para eletrônico é o tempo de transferência de registros; receio de interromper o cuidado ao paciente ou gerar custos extras de mão de obra. Se a transição for bem planejada, pode ser suave. O sistema híbrido permite tempo para transferir: novos registros entram direto no eletrônico; os antigos migram conforme cada paciente é atendido ou por processo gradual sistemático.
O modelo híbrido é ponte estratégica para a digitalização completa, equilibrando segurança, acesso e gestão de mudança organizacional.