Pacientes valorizam feedback direto dos pares (não só do terapeuta). Honestidade e insights grupais tornam-no essencial em qualquer programa.
Muitos facilitadores pulam, mas é crucial para experiência positiva. Sente com cada candidato: explique por que indicou grupo e suas expectativas.
Não precisam ter mesma droga ou diagnóstico. Precisam ter capacidade de empatia e dar feedback.
Comorbidades comuns (depressão, ansiedade, TDAH) não impedem participação. Transtornos de personalidade (ex.: Borderline) contraindicados — processos de pensamento desorganizados prejudicam o grupo.
Regras próprias geram adesão. Exemplos típicos:
1. Pontualidade
2. Comparecer limpo/sóbrio
3. Celulares desligados
4. Um fala por vez
5. O que se diz no grupo fica no grupo
6. Respeito às opiniões
7. Dizer "Obrigado" ao feedback
8. Oferecer feedback aos pares
9. Linguagem não disruptiva
10. Falar a verdade
Estrutura que permite evolução pelas etapas de mudança. Não repetir mesmo tema sempre, mas ter base operacional. Ex.: check-in semanal no início? Oração da serenidade no fim? Tarefas para casa?
Planejar a estrutura antes da 1ª sessão mantém o foco mesmo em grupos agitados.