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Abuso de Substâncias no Local de Trabalho: Riscos, Impactos e Prevenção

Segundo a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional dos EUA (OSHA), a maioria dos usuários de drogas está empregada. Além disso, 10 a 20% dos trabalhadores que morrem no trabalho testam positivo para álcool ou drogas. Paradoxalmente, as indústrias com as maiores estatísticas de uso de drogas também estão em alto risco para lesões no trabalho; incluem construção, atacado e manufatura, e mineração.

Significância

Segundo o Conselho Americano para Educação sobre Drogas, comparados a funcionários que não são abusadores de substâncias, abusadores de álcool e drogas têm 10 vezes mais probabilidade de faltar ao trabalho.

Identificação

Um abusador de álcool ou drogas no trabalho pode ter muitas ausências extensas e inexplicadas. Ela pode exibir sinais físicos de cansaço, pupilas dilatadas, fala incoerente e andar instável.

Prevenção/Solução

A OSHA recomenda que empregadores implementem um programa abrangente de local de trabalho livre de drogas, que inclua uma política definida, testes de drogas, educação dos funcionários, treinamento para supervisores e assistência ao funcionário.

Tratamento

Uma das principais preocupações dos programas de assistência ao funcionário (PAF) é o abuso de substâncias. É projetado para fornecer ajuda confidencial que torna possível para funcionários manterem seus empregos.

Aviso

Colegas de trabalho não devem permitir o hábito de um abusador de álcool ou drogas emprestando dinheiro ou dando desculpas por ele.