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Sinais de Abuso de Substâncias em Funcionários

Abuso de drogas, ou abuso de substâncias, é uso excessivo repetido de substância química para obter certo efeito. Muitas razões: stress, depressão, dor física/emocional não tratada. Imperativo conhecer sinais antes de reportar a recursos humanos.

Sinais Comportamentais

Se observar um ou mais destes comportamentos no trabalho, possível abuso:

• Deterioração da aparência pessoal
• Inquietação ou adormece no trabalho
• Irritabilidade crónica ou imprevisibilidade de personalidade
• Evita colegas
• Culpa outros por dificuldades de trabalho
• Absentismo aumentado
• Expressa problemas em casa
• Nega que algo está errado
• Perda/ganho de peso súbito

Sinais de Desempenho

Muitas vezes, mais visíveis para empregadores são mudanças no desempenho. Podem indicar abuso:

• Qualidade do trabalho diminui
• Produtividade cai
• Chega tarde, almoços longos, sai cedo
• Falta frequentemente
• Má concentração, confusão
• Desrespeito por segurança
• Erros de julgamento

Quando Reportar a Recursos Humanos

Maioria empresas tem PAE (Programas de Assistência ao Empregado) para ajudar em situações como abuso. Só é obrigatório reportar se abuso ocorre nas instalações, afeta trabalho do empregado ou afeta colegas.

Outras Possibilidades

Estes sinais podem ser aviso de outro problema sem relação com drogas: doença mental, depressão, problemas domésticos.

Confie nos Seus Instintos

Se testemunhou alguém a consumir no trabalho ou suspeita, não ignore instintos de que algo está errado. Em dúvida, procure orientação para determinar se empregado/colega precisa de ajuda.