Como Adicionar Pai Idoso como Dependente no Plano de Saúde da Empresa

Não é regra geral, mas algumas empresas permitem incluir pais no plano coletivo como dependentes. Exemplo: Bank of America (EUA) permite se pais < 65 anos, morarem com o funcionário e forem dependentes para imposto de renda.

Passos no Brasil (regulamentado pela ANS)

1. Consulte o regulamento do plano / Summary of Benefits: Verifique se "pais" constam na definição de dependentes. A ANS permite, mas não obriga as operadoras a ofertar.
2. Confira critérios comuns:
   • Idade máxima (muitos planos aceitam até 59 ou 64 anos).
   • Comprovação de dependência econômica (IRPF, declaração).
   • Residência no mesmo domicílio.
   • Não ter outro plano de saúde ativo.
3. Procure o RH / Benefícios: A decisão final costuma ser da empresa (patrocinadora), não da operadora. Muitas negam pelo risco atuarial (idade avançada = maior sinistralidade).
4. Se negado: Avalie plano individual/sênior, portabilidade de carências (se já teve plano anterior) ou manutenção no SUS + complementar.

Dica: Faça a solicitação por escrito, anexando comprovantes. Guarde protocolo.