Conforme a lei federal Fair Labor Standards Act (FLSA), não há limite ao número de horas que um funcionário adulto pode trabalhar em um dia, semana ou período de duas semanas. A FLSA exige apenas pagamento de horas extras a 1,5× a taxa regular para horas trabalhadas além de 40 em uma única semana de trabalho.
As leis estaduais podem impor requisitos mais rígidos. Os empregadores devem cumprir o padrão—federal ou estadual—que for mais favorável ao empregado.
Sempre verifique as regulamentações atuais em seu estado e setor específicos. A lei mais rígida—seja federal ou estadual aplicável—prevalece.