casa |  | Saúde e Doença >  | Saúde Pública e Segurança | Segurança no Trabalho

Obrigações de Saúde e Segurança no Trabalho: Responsabilidades do Empregador e do Empregado

Estrutura Legal

Baseado na Lei de Segurança e Saúde no Trabalho etc. de 1974 (HSWA) do Reino Unido e legislações equivalentes globalmente (OSH Act EUA, Lei Modelo WHS Austrália, OHSA Canadá).

Deveres do Empregador (Obrigação Legal Primária)

Dever Geral (HSWA Seção 2)

• Garantir saúde, segurança e bem-estar de todos os empregados na medida do razoavelmente praticável.
• Estender proteção a não-empregados afetados pela atividade (contratados, visitantes, público).

Obrigações Específicas

• Local de trabalho seguro: Instalações, acesso/saída, ambiente (ventilação, iluminação, temperatura, saneamento).
• Equipamentos e instalações seguros: Manutenção, inspeção, proteção, conformidade PUWER/LOLER.
• Sistemas de trabalho seguros: Procedimentos, autorizações, declarações de método.
• Informação, instrução, treinamento, supervisão: Garantia de competência.
• Avaliação de riscos: Escrita se ≥5 empregados (Regulamentos de Gestão de SST 1999).
• Consulta: Com empregados/representantes (Regulamentos de Representantes e Comitês de Segurança 1977).
• Vigilância de saúde: Onde a avaliação de riscos indicar.
• Procedimentos de emergência: Incêndio, primeiros socorros, perigo grave.
• Seguro: Lei de Seguro Obrigatório de Responsabilidade do Empregador de 1969.

Deveres do Empregado (HSWA Seção 7)

• Tomar cuidados razoáveis com a própria SST e com outros afetados por seus atos/omissões.
• Cooperar com o empregador para permitir a conformidade legal.
• Não interferir ou usar indevidamente dispositivos de segurança.
• Relatar riscos, defeitos, incidentes.
• Usar EPI e equipamentos de segurança conforme instruído.

Dever Compartilhado: Cooperação

• Identificação conjunta de riscos, avaliação de riscos, desenvolvimento de controles.
• Participação em comitê de segurança.
• Colaboração na investigação de incidentes.
• Cultura de responsabilidade mútua.

Exemplos Práticos

Área	Ação do Empregador	Ação do Empregado
Manipulação de produtos químicos	Fornecer FISPQ, ventilação, EPI, treinamento	Seguir procedimentos, usar EPI, reportar vazamentos
Manipulação manual	Auxiliares mecânicos, treinamento, avaliar tarefas	Usar auxiliares, técnica adequada, reportar dor
Trabalho em altura	Guarda-corpos, sistema de arresto de queda, plano de resgate	Inspecionar equipamento, prender-se, não anular

Aplicação e Consequências

• Empregador: Notificações de melhoria/proibição, multas ilimitadas, prisão (homicídio culposo por negligência grave).
• Empregado: Ação disciplinar por violações graves; processamento raro mas possível.