OSHA Segurança Saúde

A Lei de Segurança e Saúde Ocupacional 1970 dá aos trabalhadores norte-americanos o direito a um ambiente de trabalho seguro . Os trabalhadores também têm o direito de treinamento de segurança e outros mandatos , de acordo com OSHA . Regulamentos também proteger os trabalhadores que relatam as condições de trabalho inseguras. Formas de Contato OSHA devem ser afixados em local de trabalho. Categorias de cobertura

OSHA da OSHA agrupou a força de trabalho em quatro categorias principais: a indústria em geral , construção, marítimo e agricultura. As Normas (regulamentos ) são semelhantes em algumas áreas. Muitas regras , no entanto, são específicas para o local de trabalho particular e trabalho realizado .
Empregador Responsabilidade

O empregador é responsável , por OSHA Normas , para proporcionar um ambiente de trabalho seguro para todos os funcionários . Esta responsabilidade abrange todas as áreas de segurança e saúde no local de trabalho.
Análise de Perigos

O primeiro passo que um empregador deve tomar no desenvolvimento de uma segurança e Plano de Saúde é fazer uma análise de risco . Esta análise envolve cada trabalho realizado , a cada local de trabalho , a empresa possui , e cada peça de equipamento e processo em que todos os equipamentos são utilizados .
Plano de Segurança Escrito

Depois é feita uma análise , o empregador deve desenvolver um plano de segurança por escrito . Este plano terá várias seções, uma para cada área OSHA mandatado do local de trabalho. Incluído no plano serão os números OSHA padrões, de modo que as normas corretas pode ser rapidamente reconhecida. As áreas abrangidas no plano escrito deve ser a descrição, a pessoa responsável ou pessoas para segurança e os regulamentos específicos que dizem respeito a todas as áreas no local de trabalho .

Todos os trabalhadores devem ter acesso ao plano de segurança por escrito .

Formação

OSHA exige que todos os funcionários serem treinados nas áreas de saúde e segurança. Uma OSHA curso de 10 horas deve ser o primeiro passo para garantir que todos os funcionários e, em seguida novas contratações , ser orientada para plano de segurança da empresa e os regulamentos da OSHA. É também necessária formação para os funcionários temporários e funcionários contratados .

Os tópicos abordados no treinamento dependem do tipo de negócio ou indústria. OSHA.gov é um site que cobre todos os regulamentos para todas as indústrias. No entanto , o empregador também pode obter um plano de segurança através de uma companhia de seguros ou segurança.

Após o treinamento inicial, reuniões de segurança freqüentes que apresentam atualizações sobre novos equipamentos ou procedimentos ou opiniões normas de segurança que foram abordados na inicial monitoramento de treinamento.
segurança

Após o plano de segurança por escrito e treinamento de funcionários são concluídas, monitorização frequente dirá um empregador se os trabalhadores precisam ser lembrados das regras de segurança . Manutenção de registros, uma parte importante das normas OSHA , também vai ajudar os empregadores a saber se é necessária mais formação para os funcionários.