Responsabilidades Pessoais de Segurança sob OSHA

Relatar Lesões

Qualquer funcionário que sofra lesão no trabalho é responsável por reportá-la a um supervisor ou gerente. Ele também deve buscar atendimento médico imediato. Embora o empregador seja obrigado sob regulamentos OSHA a ajudar os trabalhadores a obter atendimento médico de emergência imediato, cabe ao funcionário buscar essa assistência e aceitar o tratamento. Trabalhadores que não reportam imediatamente lesões ou buscam assistência médica com ajuda do empregador podem não conseguir reivindicar cobertura de compensação do trabalhador, um programa de seguro que paga salários enquanto o funcionário está ausente devido a lesão relacionada ao trabalho.

Usar Equipamento de Proteção Individual

Equipamento de Proteção Individual (EPI) é exigido para muitos trabalhos em construção, manufatura e outras posições potencialmente perigosas. Embora o empregador seja obrigado a ajudar os trabalhadores a obter o EPI correto para sua posição, é responsabilidade dos trabalhadores manter e usar este equipamento no trabalho. Muitos locais de trabalho que exigem EPI como parte de seus programas de saúde e segurança tomarão medidas disciplinares contra funcionário encontrado sem usar seu EPI durante o trabalho.

Alertar Colegas de Trabalho

Não apenas os trabalhadores são obrigados a praticar hábitos de trabalho seguros, eles também são esperados para encorajar outros trabalhadores a fazer o mesmo. Reporte imediatamente qualquer máquina potencialmente insegura ou outras condições perigosas ao seu empregador. Alerte outros trabalhadores na área para que estejam cientes da situação. Ao realizar seu trabalho, certifique-se de fazê-lo de forma que não apenas o mantenha seguro, mas também proteja funcionários próximos. Se vir um funcionário realizando uma tarefa de forma insegura, certifique-se de falar com ele sobre isso ou reportar ao seu supervisor para ajudar a prevenir acidentes no local de trabalho.