Varejo Workplace Health & Segurança

exames de saúde e de segurança de varejo estão no local para garantir um ambiente de trabalho livre de perigos aos associados e consumidores e para evitar a perda de lucros devido a acidentes com perda de tempo . O não cumprimento destas regras de segurança no local de trabalho pode resultar em pesadas multas para o descumprimento . OSHA: Occupational Safety and Health Administration
Membros que não optar por formar seus próprios conselhos de segurança são regidos por regras da OSHA .

A Occupational Safety and Health Administration (OSHA) é uma divisão do Departamento de Trabalho dos EUA. Foi formada em conjunto com a Lei de 1970 Segurança e Saúde Ocupacional para regular e ajudar a gerenciar os riscos no local de trabalho . Na maioria dos estados , OSHA define as normas de segurança para que a maioria das empresas , incluindo os estabelecimentos de varejo, devem aderir ou enfrentar pesadas multas (ver Referências para lista de estados).
Low- Hazard varejistas

Os varejistas que se especializam em vestuário e acessórios são considerados de baixo risco para os padrões da OSHA . Os varejistas

que se especializam na venda de itens como vestuário e acessórios, veículos , móveis, seguros, imobiliário , financiamento e comida e bebida são considerados de baixo risco para os padrões da OSHA , que os isenta de certa manutenção de registros e requisitos de informação . Varejistas de baixo risco não são obrigados a apresentar OSHA Formulário 101 ( Individual Incidentes ) ou Formulário 200 ( doença /lesão Log) . Regras de informação podem ser diferentes nos estados com suas próprias administrações de segurança.

Varejista Responsabilidades
varejistas que não conseguem manter os padrões da OSHA adequados podem incorrer em citações.

Para cumprir as normas de saúde e segurança estabelecidos pela OSHA , todos os varejistas , incluindo os classificados como de baixo risco , deve obedecer a certas regras e regulamentos. Estes incluem a manutenção de equipamentos de segurança , proporcionando exames médicos, treinamento de funcionários nos requisitos da OSHA , exibindo OSHA cartaz 3165 ( " Segurança no Trabalho e Saúde: é a lei " ) , não retaliar ou discriminar empregados que exercerem seu direito de OSHA , exibindo citações em ou perto local de trabalho , resolvendo citado violações dentro dos prazos determinados , participando de pedidos de levantamento de OSHA ou o Bureau of Labor Statistics, a comunicação de acidentes que resultam em mortes ou quaisquer na hospitalização de três ou mais empregados e quaisquer mortes e manutenção de registros e relatórios requisitos .

empregadores que não conseguem manter esses padrões podem encontrar-se na extremidade de recepção de uma ação disciplinar pela OSHA .

não conformidades penalidades
multas podem ser pesadas para varejistas que não tomam a sério requisitos OSHA . A maioria das multas

OSHA são impostas a empresas que empregam o uso de máquinas pesadas. Trave para fora e marcar a violações , bem como padrões de guindastes de pórtico e , rapidamente incorrer na ira da OSHA . No entanto , os varejistas não tomar a sério as normas OSHA pode facilmente se enquadram na " Cláusula dever geral ", que é um termo abrangente para as violações da OSHA que podem não se enquadram em nenhuma categoria específica.

Multas OSHA para empresas que são não-conformes variaram de US $ 7.000 a 87 mil dólares .