Como Revitalizar seu Programa de Segurança

Programas de segurança são obrigatórios em qualquer local de trabalho, conforme OSHA federal e agências reguladoras estaduais. Sem revisão e atualização frequentes, tornam-se obsoletos, desatualizados e perigosamente carentes de componentes necessários. Revitalize seu programa para renovar a conscientização sobre segurança no trabalho, reduzir frequência de lesões e tornar seu local o mais seguro possível.

Itens Necessários

• Programa de segurança escrito
• Registros de treinamento dos trabalhadores
• Registros de lesões de trabalho
• Caixa de sugestões (opcional)
• Brindes de incentivo (opcional)

Instruções

1. Revitalize do topo. Envolva a gestão. Explique os passos para melhorar atitudes seguras e reduzir lesões. Peça a gerentes de departamento que participem de reuniões do comitê de segurança para ouvir preocupações e relatos positivos dos trabalhadores.
2. Revise e atualize o programa escrito. Verifique procedimentos desatualizados e substitua pelos regulamentos mais recentes da OSHA, MSHA, EPA e nível estadual. Adicione seções para procedimentos e equipamentos incorporados ao negócio desde a redação original.
3. Avalie o local de trabalho e áreas externas. Verifique máquinas, equipamentos, ferramentas. Note condição de placas de segurança. Observe se trabalhadores usam equipamentos adequados, EPIs e bons hábitos de segurança. Determine onde mudanças e atualizações são necessárias.
4. Avalie registros de treinamento OSHA dos trabalhadores. Lembre-se: trabalhadores precisam de treinamento para cada área de segurança não coberta no treinamento inicial. Garanta que renovações estejam em dia.
5. Verifique registros e relatórios de lesões da empresa. Anote tipos de lesões mais frequentes e onde o número aumentou.
6. Obtenha feedback dos funcionários sobre o que revitalizaria o programa. Realize reunião geral ou reuniões menores em diferentes áreas, turnos e locais para permitir que todos participem.
7. Reúna-se com equipe de segurança/gestão para discutir resultados dos passos 2 a 6. Elabore plano para colocar a empresa em conformidade com todas as agências reguladoras. Defina cronograma viável para implementar mudanças.
8. Anuncie políticas e procedimentos novos/atualizados em boletim da empresa. Publique como reportar equipamentos ou procedimentos inseguros, incluindo supervisores que não seguem regras. Publique política de repreensão para quem for pego sem EPI adequado ou sem medidas de segurança exigidas.
9. Agende todas as aulas de treinamento e atualizações necessárias. Renove "conversas de segurança na caixa de ferramentas" (toolbox talks). Compre ou desenvolva novos materiais para substituir folhas desatualizadas. Exija essas sessões curtas com mais frequência. Varie quem apresenta: supervisores, gerentes de segurança e os próprios trabalhadores.