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Tipos de Sistemas de Gestão de Segurança

Sistemas de gestão de segurança estão em vigor para garantir a segurança dos trabalhadores e proteger equipamentos de danos. Os diferentes modelos de gestão de segurança focam em certas áreas do local de trabalho como causa raiz de lesões. Cada sistema tem seus próprios benefícios para trabalhadores e gerência, com alguns estilos sendo mais apropriados para ambientes de fábrica e outros voltados para recursos humanos.

Sistema Centrado no Trabalho

Um sistema de gestão de segurança centrado no trabalho usa mecanismos, melhorias de ferramentas e ajuste cuidadoso de problemas de espaço para garantir que o ambiente seja o mais seguro possível. Por exemplo, empresas usando este sistema garantirão que dispositivos de corte de emergência e trilhos de segurança sejam instalados em todos os equipamentos, e treinarão funcionários na operação correta e segura do equipamento. Empresas também trabalharão para aumentar o espaço em que os funcionários trabalham para reduzir o risco de lesão devido a condições apertadas.

Sistema Centrado no Trabalhador

Sistemas de gestão de segurança centrados no trabalhador focam no treinamento de funcionários para limitar acidentes. Treinamento é voltado para melhorar desempenho no trabalho e tomada de decisão. Funcionários e gerência trabalham juntos para desenvolver diretrizes de segurança construídas sobre as decisões que os trabalhadores enfrentam diariamente. Um trabalhador é capaz de ver o sistema de gestão de segurança como algo a que contribuiu, e vê seu lugar no sistema como integral para seu sucesso.

Gestão de Segurança Autocrática

Sistemas de gestão de segurança autocráticos são caracterizados por comunicação top-down com a equipe. Executivos e outra gerência criam estratégias de segurança sem consultar aqueles que serão realmente afetados pelas novas políticas. Este sistema capacita supervisores imediatos e gerentes de recursos humanos a impor os princípios do sistema de gestão de segurança. Gestão de segurança autocrática é frequentemente associada à teoria do "ato inseguro" de perigos no local de trabalho, que foca na tomada de decisão descuidada como razão primária para lesão no trabalho.

Gestão de Segurança Democrática

Um sistema de gestão de segurança democrático foca na disseminação de autoridade, e capacita trabalhadores a moldar políticas de segurança. Isso melhora o moral porque a contribuição dos trabalhadores tem tanto peso quanto políticas propostas pela gerência.