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Inspeções OSHA: Garantindo Segurança no Trabalho e Conformidade

Funcionários cobertos pela Lei de Segurança e Saúde Ocupacional podem esperar que empregadores forneçam ambiente de trabalho seguro e saudável. Para garantir isso, a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA), agência reguladora, envia inspetores de saúde e segurança para inspecionar locais de trabalho. Empregadores que violarem regulamentos podem ser citados e pagar penalidades.

História da OSHA

OSHA estabelecida em 1971 para ajudar prevenir doenças, lesões e mortes ocupacionais. Desde sua criação, lesões ocupacionais reduziram 42% e mortes ocupacionais 62%.

Inspetores de Saúde e Segurança

Orçamento da OSHA, que determina número de funcionários, varia anualmente, junto com número de inspetores. OSHA tem equipe grande de mais de 2.000 pessoas, incluindo mais de 1.000 inspetores. Anualmente conduz mais de 35.000 inspeções. Além disso, 26 estados operam próprios programas de saúde e segurança e conduzem próprias inspeções.

Inspeções

OSHA tem direito de entrar no local de trabalho para inspeção de saúde e segurança. Inspetor também pode entrar se queixa tiver sido feita contra empregador. Empregador tem direito de exigir mandado, mas uma vez apresentado, deve submeter-se à inspeção.

Advertências de Inspeção

Empresas e funcionários citados durante inspeção devem ser avisados das consequências. Algumas citações vêm com aviso da OSHA dando prazo específico para corrigir problema.

Inspetor também pode multar empregador por violações. Multas variam de $0 a $70.000, dependendo da gravidade do dano potencial ao funcionário.

Notificação de Saúde e Segurança

Empregadores devem fornecer notificação adequada a funcionários de todas as regras e direitos de saúde e segurança. Podem fazer isso afixando cartaz no local. Também devem fornecer cópia pessoal dos direitos ao funcionário mediante solicitação. Cartazes e cópias obtidos através do escritório de publicações da OSHA.

Equívocos

É equívoco pensar que após inspeção o empregador não tem direito de contestar relatório. Se inspetor citar empregador, este tem direito de contestar dentro de 15 dias úteis. Contestação deve ser feita através da Comissão de Revisão de Segurança e Saúde Ocupacional.