Saúde e Inspeções de Segurança

Os empregados abrangidos no âmbito da Lei de Segurança e Saúde Ocupacional pode esperar de seus empregadores para proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável. Para garantir isso, a Saúde e Segurança Ocupacional (OSHA) , a agência de governo, envia inspetores de segurança e saúde para inspecionar o local de trabalho. Os empregadores que violem qualquer das normas de saúde e segurança da OSHA pode ser citado e ter de pagar multas . OSHA História

OSHA foi criada em 1971 para ajudar a prevenir doenças ocupacionais , lesões e mortes. Desde OSHA foi criado, acidentes de trabalho foram cortados em 42 por cento eo número de mortes no trabalho em 62 por cento .
Saúde e Segurança Inspetores

orçamento da OSHA , que determina a quantidade de funcionários OSHA , varia anualmente, juntamente com o número de inspectores de saúde e segurança que OSHA pode empregar . OSHA tem uma grande equipe de mais de 2.000 pessoas , que inclui mais de 1.000 inspectores. A cada ano OSHA realiza mais de 35.000 inspeções. Além disso, 26 estados executar seus próprios programas de saúde e segurança e realizar suas próprias inspeções.
Inspeções

OSHA tem o direito de entrar no local de trabalho para conduzir uma inspeção de saúde e segurança. Um inspetor também pode entrar no local de trabalho , se uma queixa de saúde e segurança foi emitido contra um empregador. O empregador tem o direito de exigir que um inspector tem um mandado de real para inspecionar o local de trabalho, mas uma vez que um inspetor dá ao empregador o mandado , o empregador deve submeter-se a inspeção.
Saúde e Segurança Avisos de Inspeção

as empresas e funcionários que são citados por inspectores de saúde e segurança durante uma inspeção deve ser advertido das conseqüências. Algumas citações vêm com um aviso do OSHA que dá ao empregador um prazo específico para corrigir o problema de saúde ou segurança.

Um inspetor também pode multar o empregador por violações de segurança e saúde ocupacional . A quantidade de multas ou penalidades variam de R $ 0 a $ 70.000, e dependem de quão seriamente um empregado pode ser prejudicado como resultado da violação de segurança.
Saúde e Segurança Notificação

Os empregadores devem proporcionar a devida notificação aos funcionários de todas as regras e direitos de saúde e segurança . Um empregador pode fazer isso , colocando um sinal ou um cartaz no local de trabalho . O empregador também deve fornecer um empregado com a sua própria cópia pessoal de seus direitos de saúde e segurança em cima de seu pedido. Os empregadores podem obter cartazes e cópias de direitos de saúde e segurança dos colaboradores através do escritório publicação da OSHA .

Equívocos

É um equívoco que, após uma inspeção de saúde e segurança é conduzida , o empregador não tem o direito de disputar o relatório proferida pelo inspetor. Se um inspector cita um empregador para uma violação da saúde e segurança , o empregador tem o direito de disputar a citação no prazo de 15 dias úteis após ter sido emitida a citação . Um empregador que quer disputar a citação deve fazê-lo através da Comissão de Segurança Ocupacional e Saúde comentário .