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Seu empregador pode exigir vacina contra gripe?

Introdução

A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) declarou que empregador pode exigir que funcionários tomem vacina contra gripe, embora a própria OSHA "não exija especificamente que funcionários tomem as vacinas."

Carta de interpretação

OSHA fez sua declaração em carta de interpretação em 9 de novembro de 2009, mas também acrescentou que qualquer um que recuse vacina por "crença razoável de que tem condição médica que cria perigo real de doença grave ou morte pode ser protegido" pela Lei de Segurança e Saúde Ocupacional de 1970.

Controvérsia permanece

Esforços de vacinação conflitam com preocupações sobre direitos individuais. Embora trabalhadores hospitalares estivessem entre primeiros a receber vacina H1N1 no ano passado, nem todos hospitais exigiram que funcionários a tomassem, segundo Time.com.

Protestos

Segundo Time.com, enfermeiras no estado de Washington se opuseram a requisitos de vacina contra gripe, declarando que decisão deve ser voluntária. Nova-iorquinos protestaram contra exigência de imunização de seu estado no capitólio estadual. Felizmente, taxas de infecção H1N1 nos EUA permaneceram baixas na temporada passada.