Responsabilidades morais de Serviços Humanos Líder

Serviços Humanos é a indústria de organizações públicas, sem fins lucrativos e de caridade que têm desenvolvido em resposta às necessidades humanas. Líderes Serviços Humanos organizar e supervisionar o trabalho de serviços humanos . Esses profissionais formados devem manter a integridade ea ética da profissão , cumprindo certas responsabilidades morais aos clientes, à comunidade, aos colegas e à profissão . Responsiblity a Clientes

líderes serviços humanos têm a responsabilidade moral de ver que todos os funcionários respeitar a integridade e bem-estar de seus clientes em todos os momentos . Devem garantir que os trabalhadores de serviços humanos tratar cada cliente com respeito, aceitação e dignidade. Os líderes devem proteger o direito de cada cliente à privacidade e confidencialidade , exceto em circunstâncias em que a confidencialidade poderia causar danos para o cliente ou para os outros. Se um líder de serviços humanos suspeita de perigo ou dano ou é aconselhado por um funcionário de um possível perigo ou dano , ele é moralmente obrigado a chamar as autoridades . Para cumprir deveres éticos para os clientes , os líderes de serviços humanos também deve abster-se de relações sexuais ou românticas com os clientes e exige que todos os funcionários façam o mesmo.
Responsabilidade com a comunidade

líderes serviços humanos são moralmente responsáveis por servir a comunidade e atender às necessidades humanas . Embora as organizações de serviços humanos são obrigados a respeitar as leis locais, estaduais e federais , eles são esperados para defender a mudança nos regulamentos e estatutos quando os conflitos de legislação com diretrizes éticas para a indústria de serviços humanos ou com os direitos dos clientes . Líderes Serviços Humanos deve iniciar a ação social e os funcionários levam a envolver-se em políticas públicas para melhorar o bem-estar eo bem-estar de todos os indivíduos , suas famílias e as comunidades em que vivem. Os líderes devem também assegurar que a organização que supervisionam presta serviços sem discriminação ou preferência em relação à idade , etnia , cultura, raça, religião, condição socioeconômica , deficiência, sexo ou orientação sexual.
responsabilidade para com colegas

líderes serviços humanos têm a responsabilidade moral de colegas. Eles devem evitar a duplicação de relacionamento de um outro profissional com um cliente. Em outras palavras, um líder de serviços humanos não deve interferir com o trabalho de uma outra agência de serviços humanos ou organização que já está ajudando um cliente. Quando um líder de serviços humanos em conflito com um colega sobre as necessidades de um cliente ou os cuidados ou serviços que estão sendo prestados a ele, ele deve resolver o litígio de forma amigável e consultar outros profissionais , se necessário, para gerenciar o problema para que as funções do setor de serviços humanos como o melhor ele pode .
Responsabilidade à profissão

líderes serviços Humanos deve compreender o alcance do seu conhecimento profissional e apenas prestam serviços dentro de sua base de conhecimento e habilidade. Quando necessário , os líderes de serviços humanos devem consultar outros líderes para ajudar na tomada de decisões. Líderes Serviços Humanos deve promover a cooperação entre disciplinas afins ( psicologia, aconselhamento, assistência social , enfermagem, medicina , educação e família e ciências de consumo ) . Eles devem instruir seus empregados a cooperar e utilizar os recursos de disciplinas relacionadas. Líderes Serviços Humanos deve também promover a profissão , incentivando e ajudando os funcionários a continuar a educação e desenvolver profissionalmente.