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Processo de Retorno ao Serviço (RTD): Critérios de Conclusão e Liberação
O processo de Retorno ao Serviço (RTD) conclui quando um membro das forças armadas ou funcionário é formalmente liberado para serviço pleno e irrestrito após doença, lesão ou avaliação médica.
Critérios de Conclusão Padrão (Militar / Saúde Ocupacional)
- Prontidão Médica: Todas as condições que limitam a implantação resolvidas ou isentadas
- Resolução de Perfil: Perfis temporários (PULHES) expirados ou convertidos em permanentes (P3/P4) com isenção
- Capacidade Funcional: Aprova nas demandas físicas específicas do MOS/emprego (APFT/ACFT, levantar/carregar, tolerância ambiental)
- Estabilidade de Medicação: Sem medicamentos sedativos, desqualificantes ou não implantáveis
- Liberação de Saúde Mental: Sem ideação suicida/homicida ativa, psicose, uso de substâncias descontrolado
- Consultas de Especialidade Completas: Ortopedia, neuro, psiquiatria, cardio, etc. — todas as recomendações implementadas
- Concordância do Comando: CO da unidade verifica prontidão administrativa (treinamento, segurança, legal)
Pontos de Decisão Chave
| Autoridade | Papel |
| Elaborador de Perfil (Provedor) | Inicia/estende/resolve limitações de serviço |
| MEB/PEB (Conselho de Avaliação Médica/Física) | Determina aptidão para serviço contínuo |
| Comandante | Autoridade final de RTD (implantação vs. separação) |
| Medicina Ocupacional (Civil) | Avaliação de aptidão para o serviço conforme ADA/OSHA |
Possíveis Resultados
- RTD Completo: Sem restrições
- RTD com Perfil Permanente (P3): Restrições acomodadas no MOS atual
- Reclassificação / Reatribuição: Novo MOS/emprego compatível com restrições
- Separação / Aposentadoria Médica: Inapto para qualquer serviço
Equivalente no Ambiente de Trabalho Civil
Avaliação de Aptidão para o Serviço (FFDE) → Nota de Retorno ao Trabalho com restrições → Processo interativo ADA → Serviço pleno ou adaptação.
O RTD termina quando capacidade médica atende à demanda ocupacional — documentado, autorizado e comunicado.