Treinamento de evacuação de incêndio é parte do plano de ação de emergência exigido pela Administração de Segurança e Saúde Ocupacional dos EUA (OSHA) para empresas que têm funcionários ocupando estrutura fechada para fins de trabalho. Treinamento deve basear-se na avaliação do local de trabalho e determinar como as pessoas podem responder à emergência de incêndio, levando em conta layout do local, características estruturais e sistemas de emergência definidos.
Objetivos do treinamento incluem equipar funcionários com conhecimento de seus deveres de segurança e responsabilidades de evacuação. O treinamento faz eles perceberem a importância de um plano de evacuação de incêndio. Funcionários aprenderão como reportar emergências de incêndio e contabilizar outros membros da equipe durante e após evacuação. Funcionários devem ser capazes de localizar áreas de encontro de emergência quando há incêndio e entender procedimentos para evacuar o prédio com sucesso.
O instrutor de evacuação deve apresentar aos funcionários: plano do local, planta baixa, manual de incêndio e lista de funcionários. O plano do local indica áreas de encontro dos trabalhadores, localização de extintores e pontos de acesso do veículo do departamento. A planta baixa identifica saídas, rotas primárias e secundárias de saída, alarmes de incêndio, áreas de encontro, estações de mangueira e válvulas de controle de sprinklers. O instrutor deve também fornecer lista de funcionários e suas responsabilidades designadas durante emergência. Manual de incêndio deve incluir localização de equipamentos de controle de incêndio e qual tipo de alarme, buzzer ou som notifica pessoal de emergência e evacuação.
O plano de evacuação usado no treinamento precisa ser revisado ou atualizado todo ano. Isso porque mudanças podem ocorrer em pessoal, características estruturais ou arranjo do prédio. O instrutor deve lembrar funcionários que plano escrito de evacuação está no local de trabalho para acesso e auto-treinamento. Desenvolver o plano deve envolver não apenas gerentes mas também funcionários. Envolvimento dos funcionários garante seu compromisso e apoio ao sucesso do plano e treinamento.
Treinamento eficaz de evacuação diminui risco de lesão e até morte de funcionários. Também pode resultar em danos estruturais menores às instalações. Em contraste, treinamento ruim ou nenhum resulta em mais lesões e danos mais graves. Administradores também serão responsabilizados pelo governo por falhar em oferecer treinamento adequado. Treinamento dá aos funcionários sensação de segurança e confiança ao desempenhar suas funções e envia mensagem que a empresa valoriza sua segurança.
Todos novos funcionários têm direito a receber treinamento inicial de evacuação do supervisor de primeira linha. Supervisores precisam manter registro da data e detalhes do treinamento e fornecer certificados. A administração da empresa também é responsável por dar educação e treinamento de evacuação a funcionários pelo menos todo ano. Gestão deve atualizar funcionários sobre mudanças no plano de evacuação. Gestão pode coordenar e adquirir recursos de outras organizações como departamentos de bombeiros locais e OSHA sobre treinamento.