Criada pelo Congresso em 1970, a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) aplica regulamentos para ajudar a manter funcionários seguros enquanto no seu ambiente de trabalho, incluindo exigir que empregadores forneçam acesso razoável a primeiros socorros.
Segundo o Departamento de Trabalho dos Estados Unidos, a OSHA exige que empregadores forneçam condições de trabalho seguras e tomem medidas razoáveis para garantir que funcionários estão livres de riscos de saúde desnecessários. Empregadores devem também fornecer suprimentos de primeiros socorros no local de trabalho, e em certos casos, pessoal para assistir com administração de primeiros socorros.
Segundo padrões de primeiros socorros delineados pela OSHA, o programa de primeiros socorros requerido de cada empregador variará dependendo do local de trabalho individual. Por exemplo, um negócio com três ou menos funcionários é obrigado a ter um pequeno kit de primeiros socorros no local, enquanto uma empresa cujos funcionários arriscam exposição a eletricidade de 50 volts ou mais deve empregar pessoal de emergência treinado em primeiros socorros e ressuscitação cardiopulmonar.
Em 1978, o Secretário do Trabalho e o presidente da Cruz Vermelha Americana concordaram que funcionários que possuem certificado de treino atual da Cruz Vermelha em primeiros socorros básico, padrão ou avançado são considerados adequadamente treinados para administrar assistência a colegas ou outros indivíduos conforme necessário.