O Gabinete de Gestão de Pessoal dos Estados Unidos fornece aos empregados do governo federal cobertura opcional de benefícios de saúde. Os trabalhadores do governo podem selecionar de um menu de planos de cobertura opcionais, como cobertura geral de saúde e cobertura de visão.
O Plano Federal de Saúde, conhecido como FEHB, fornece cuidados de saúde gerais aos empregados. A cobertura é opcional e deduzida através de dólares pré-impostos. O empregador do governo federal tipicamente subsidia uma quantia parcial do custo.
O plano dentário e de visão do governo federal permite aos empregados do governo cobertura opcional para inscrição com pagamento através de dólares pré-impostos. Tipicamente não é um plano de cobertura subsidiado pelo empregador, pelo que o empregado é responsável pelo pagamento do prémio total.
Em geral, não há exceção de doença pré-existente para nenhum dos planos.
Os empregados também são oferecidos poupanças pré-impostos através do programa federal de cuidados de saúde flexíveis. Este programa permite aos empregados do governo federal poupar dinheiro com subsídios pré-impostos para cobrir custos de saúde qualificados.
O governo federal também permite aos empregados contribuir para cuidados paliativos, instalações de enfermagem e cuidados de saúde domiciliários para si ou para os seus dependentes, através de um programa de saúde de longo prazo.